Enterprise Architect Director (w/m/d)

• Architekturstrategie entwickeln und vertreten – Enterprise-Architecture‑Vision, Roadmap und strategische Leitplanken definieren und auf Führungsebene kommunizieren.
• Business‑Anforderungen analysieren und übersetzen – Strategische Anforderungen erfassen, bewerten und in umsetzbare Architektur- und Lösungsdesigns überführen.
• Change Management vorantreiben – Technologiegetriebene Veränderungsinitiativen steuern und die Einführung neuer Architekturen durch gezielte Change‑Maßnahmen unterstützen.
• Technologiestrategie & Innovation leiten – Neue Technologien evaluieren, innovative Lösungen fördern und cloud-native sowie hybride Architekturen gestalten.
• Groß angelegte Cloud-Transformationen führen – Cloud‑Migrations- und Modernisierungsprogramme planen, steuern und mit Sicherheits‑ sowie Compliance‑Zielen ausrichten.
• Hybride Architekturen designen – On‑Premises‑Systeme mit Cloud‑Plattformen integrieren und skalierbare, interoperable Betriebsmodelle definieren.
• Governance & Compliance sicherstellen – Architektur-Governance etablieren, Reviews leiten und Risiken sowie Qualitätsstandards überwachen.
• Führung cross-funktionaler Architekturteams – Senior Architects coachen, Teams leiten und die Architektur in strategischen Gremien vertreten.

• Nachgewiesene Erfahrung in Führungsrollen im Enterprise Architecture Umfeld (mindestens 8–10 Jahre)

• Fundierter Hintergrund in Cloud-Infrastruktur, hybriden Umgebungen und digitaler Transformation

• Expertise in Business-Analyse, Stakeholder-Management und strategischer Planung

• Erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen und Förderung der Einführung neuer Technologien

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten auf CxO- und Direktorenebene

• Zertifizierungen wie TOGAF, SAFe oder gleichwertige Qualifikationen sind von Vorteil

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle

• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus

• Jobfahrrad-Programm

• Mobilitätsbudget

• Vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Internationales Netzwerk

• Kooperation mit dem pme Familienservice

• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert

• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

• Gesundheitsangebote

• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap

• Kontakthalteprogramm fareWelcome!

• Work-life-balance

• Mitarbeiterrabatte

• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf.

Bei Fragen steht dir Katrin Tillmann unter career.de@capgemini.com zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Bitte sende keine Bewerbungen per E‑Mail an die angegebene Adresse. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online‑Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E‑Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere

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