- Dirigiere unsere Kunden durch die digitale Transformation: Wie kann Technologie eingesetzt werden, um Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen?
- Analysiere die Auswirkung von Technologie-Trends auf die Märkte, Geschäftsmodelle, Prozesse und Wertschöpfungsketten unsere Kunden
- Entwickle Strategieoptionen für unsere Kunden bei der Umsetzung von IT-Strategien und Unternehmensarchitekturen auf jeder Managementebene
- Definiere Referenz Architekturen zu den neuen Technologien in Industrie- und Dienstleistungsbranchen
- Erfolgreiches Masterstudium in einem der MINT-Fächer oder in Wirtschaftswissenschaften mit IT Schwerpunkt
- Hohes Interesse an Digitalisierungs- und Technologietrends, wie z.B. IoT/IoT-Ökosysteme, EAM, AI, Data Management, Privacy, Cyber Security, DevOps, modellbasierte Entwicklung, Virtualisierung, Edge-Computing, Cloud, Datacenter/IT Infrastruktur
- Relevante Berufs– und Beratungserfahrung als IT Management Berater und/oder in der Architekturentwicklung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in Beratung und Coaching
- Projektbezogene Reisebereitschaft (je nach Präferenz national oder international)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Arbeiten in hochmotivierten, innovativen und interdisziplinären Teams – wir leben, was wir beraten
- Kein Up-Or-Out System sondern individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven
- Eine wertschätzende Kultur eingebettet in eine hoch innovative NewWork-Arbeitsumgebung
- Steile Lernkurve dank flacher Hierarchien und exzellenter Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Freiheit sich selber Beratungsfeldern zuzuordnen, eigene Themen zu entwickeln und zu treiben
Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen und deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Gehaltswunsch und mögliches Eintrittsdatum) zu erhalten.
Im Rahmen unseres Self-Leadership-Ansatzes werden mit der Kombination aus traditionellen Führungsskills und Elementen der Selbstreflexion unsere Senior Berater zu Führungskräften ausgebildet.
Fast-Track oder die Wahl zwischen Partner- oder Experten-Track ermöglichen es unseren Beratern sich individuell und optimal weiterzuentwickeln.
Vom Betriebskindergarten bis zur Betriebsrente - Detecon Mitarbeiter und deren Familien erhalten umfassenden Zugang zu den Benefits und Vergünstigungen des Telekom Konzerns.
Mit einer Vielzahl an Sportgruppen und Fitnesskooperationen, unserem umfänglichen Gesundheitsprogramm, oder aber Teilzeit-Programmen sowie Sabbaticals versuchen wir unseren Mitarbeitern bestmögliche Flexilibität zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu gewährleisten.
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