Global Category Manager (w/m/d)

Jobangebot - Global Category Manager (w/m/d)

• Beschäftigungsart:	Senior Professional
  Arbeitgeber:	TÜV Rheinland Firmenprofil
  Jobdatum:	21. April 2021
  Fachbereiche:	Wirtschaftswissenschaften: BWL Ingenieurwissenschaften: Allg. Ingenieurwissenschaften
  Einsatzort:	Köln; Nordrhein-Westfalen Map zeigen

  Connecticum Job-Nr. 1386810 / SF75419

  Date Posted: 31/12/2100 Global Category Manager (w/m/d) Allgemeine Informationen Standort Köln Vertragsart Unbefristet Vollzeit Berufsfeld Business and Administration Job-ID SF75419 Aufgaben Als Global Category Manager gehören Sie dem Global Office Procurement an und berichten direkt an den Head of Category Management. Mit Ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick führen Sie Verhandlungen der Warengruppe Dienstleistungen (zum Beispiel Freelancer, Auditoren) durch und übernehmen die Beratung und Betreuung der Fachbereiche (interne Auftraggeber). Wir zählen auf Sie bei der intensiven Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Initiierung von neuen Projekten zur Erreichung der Unternehmensziele auf Basis von fundierten Marktkenntnissen. Sie sind mitverantwortlich für Erreichung der Savings Ziele sowie weiterer aus der Fachfunktion resultierende Ziele. Mit Ihrem Blick für Innovation übernehmen Sie die Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Einkaufsprozesse und zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit. Ihre Kompetenz ist außerdem gefragt bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie bei der Verhandlung von kommerziellen Konditionen und SLAs mit Dienstleistern. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbarer Abschluss. Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf gepaart mit technischem Verständnis. Gute SAP/MM und Ariba Anwenderkenntnisse. Kenntnisse im Einkauf von Marketing und Services von Vorteil. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Analytisches Denkvermögen, strategische Handlungsweise sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Zusätzliche Informationen Anzeigen Verbergen Bereich Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern. Standort Am Grauen Stein 51105 Köln Unternehmen Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.