HR Business Partner (m/w/divers)

Continental AG - Jobangebot

Connecticum Job-Nr. 1415396
  • Arbeitgeber: Continental AG Firmenprofil
    Beschäftigungsart: Professionals Job
    Jobdatum: 20. Juli 2021
    Fachbereiche: Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Personal, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsrecht, allg. Wirtschaftswissenschaften
    Gesellschafts-/Sozialwissenschaften: Sozialwissenschaften
    Sonstige: Psychologie
    Einsatzort: 34497 Korbach; Hessen

    HR Business Partner (m/w/divers) - Jobangebot

    HR Business Partner (m/w/divers)
    HR Business Partner (m/w/divers)
    • Proaktives Betreuen und Beraten von Führungskräften (m/w/divers) und Mitarbeitern (m/w/divers) eines definierten Betreuungsbereiches
    • Eigenverantwortliches Umsetzen aller personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Prozesse und Maßnahmen innerhalb des Betreuungsbereiches
    • Durchführen der Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den Fachabteilungen
    • Begleiten des gesamten Talent Management-Prozesses
    • Initiieren und Begleiten von Stellenbewertungen und Umsetzen von Entgeltveränderungen
    • Beraten und Unterstützen der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen
    • Initiieren und Umsetzen von Maßnahmen des Gesundheitsmanagements
    • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Begleiten von Rechtsstreitigkeiten sowie Vertreten des Arbeitgebers bei Arbeitsgerichtsterminen
    • Mitarbeit in HR-Projekten
    • Abgeschlossenes Studium (der Wirtschafts- oder Rechtwissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/divers), idealerweise in einem Industrieunternehmen
    • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
    • Gute Kenntnisse in SAP HR und in MS Office-Programmen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Leidenschaft für das Arbeiten mit Menschen
    • Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit


    Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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    Das Geschäftsfeld Tires bietet die richtigen Reifen für eine breite Palette von Anwendungen – von Pkw über Lkw, Busse und Spezialfahrzeuge bis hin zu Fahrrädern und Motorrädern. Dienstleistungen für den Handel und für das Flottenmanagement sowie digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme bilden weitere Schwerpunkte. Ziel ist es, zur sicheren, wirtschaftlichen und ökologisch effizienten Mobilität beizutragen.
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