Junior Account Manager Cyber Security (w/m/d)

Stellenangebot von TÜV Rheinland

: Job-Details
: Einsatzort

Connecticum Job-Nr. 1355802 / I75219

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Beschäftigungsarten:	Junior Professional
Arbeitgeber:	TÜV Rheinland
Jobdatum:	08. Februar 2021
Studienbereiche:	Wirtschaftswissenschaften: Wirtschaftsinformatik, allg. Wirtschaftswissenschaften Informatik: Informatik, Wirtschaftsinformatik
Einsatzorte:	Hamburg; Frankfurt am Main; 63571 Gelnhausen; Hamburg; Hessen

Stellenangebot: Junior Account Manager Cyber Security (w/m/d)

Junior Account Manager Cyber Security (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

3 Standorte

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Job-ID

I75219

Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten: Hamburg, Gelnhausen, Frankfurt am Main

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für Neukundengewinnung, sowie Betreuung unserer Bestandskunden im Cyber Security Umfeld.
Sie repräsentieren das Unternehmen als Geschäftspartner/in bei Kundenterminen, Messen und Veranstaltungen und fungieren als erste/r Ansprechpartner/in.
Sie entwickeln langfristige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen und analysieren den Bedarf der Kunden.
Sie unterstützen das Key Account Management in der Orchestrierung von Rahmenverträgen und sind das Bindeglied zwischen dem Proposal Management und dem Key Account Management.
Sie entwickeln branchenbezogene Verkaufsstrategien zur Markterschließung und Marktbearbeitung um vereinbarte Ziele zu erreichen (KPI’s).
Sie entwickeln kontinuierlich Ihre Sales Pipeline, übernehmen die Lead Bearbeitung und Generierung.

Ihr Profil

Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbar. Idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder IT Security.
Erste Erfahrungen im Sales oder IT Security durch relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil.
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, kundenorientiertes und erfolgsorientiertes Denken, sowie Freude am Kundenkontakt.
Um unsere Kunden vor Ort zu betreuen werden ist eine Reisebereitschaft erforderlich.
Sicher Umgang mit Microsoft 365 und den bekannten Internet Videokonferenzsystemen.
Verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

Gut versichert

Berufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.

Vergünstigungen

Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.

Paten- und Mentoring-Programme

Mit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.

Seminar "Neu bei TÜV Rheinland"

Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Attraktive Karrieremodelle

Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Der Geschäftsbereich bündelt die Dienstleistungen des TÜV Rheinland in Bezug

auf die Themen IT, Informationssicherheit und Telekommunikation. Der Geschäftsbereich

umfasst die Geschäftsfelder Cyber Security und Digital Transformation. Der TÜV Rheinland bietet Unternehmen und Institutionen Beratungs und Lösungskompetenz in integrierter Informationssicherheit – von der strategischen Beratung über Konzeption und Prozessoptimierung bis zur Implementierung, zum Betrieb und zur Zertifizierung der Systeme. Seit 2014 ist der TÜV Rheinland der führende unabhängige Anbieter für Informationssicherheit auf dem deutschen

Markt. Auch in der Telekommunikationsbranche ist der TÜV Rheinland engagiert. Die Fachleute beraten große Telekommunikationsnetzbetreiber zur Planung und zum Aufbau ihrer Netzinfrastrukturen. Weitere Dienstleistungen im Geschäftsbereich ICT & Business Solutions sind

Managementberatung, Forschungsmanagement im Auftrag von Unternehmen und öffentlicher Hand, Patentberatung sowie Innovationsmanagement.

Standort

Julius-Vosseler-Str. 42
22527 Hamburg

Freigerichter Strasse 1-3
63571 Gelnhausen

Frankfurt am Main

Unternehmen

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.