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Junior SAP Inhouse Developer (w/m/d)

Stellenangebot von PwC

Job-Details
Einsatzort
Connecticum Job-Nr. 1325145 / 13239
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  • Beschäftigungsarten: Traineeprogramm
    Junior Professional
    Arbeitgeber: PwC
    Jobdatum: 08. Januar 2021
    Studienbereiche: Wirtschaftswissenschaften: BWL-Finanzen, BWL-Marketing, BWL-Rechnungswesen, Kommunikationswissenschaft
    Informatik: Informatik, Informationstechnik
    Naturwissenschaften: Mathematik, Naturwissenschaften allg., Physik
    Sonstige: Humanmedizin
    Einsatzorte: 68165 Mannheim; 80687 München; 10785 Berlin; 60439 Frankfurt am Main; 47051 Duisburg; 40227 Düsseldorf; Baden-Württemberg; Bayern; Berlin; Hessen; Nordrhein-Westfalen
    Stellenangebot: Junior SAP Inhouse Developer (w/m/d)

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    Tel: +49 69 9585-6800
    de_karriere@pwc.com

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    Junior SAP Inhouse Developer (w/m/d)
    Jobcode: I-102981
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    Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.

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    Unternehmensprofil

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    Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.

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    6 Standorte bieten diese Stelle an

    Berlin, Duisburg, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Mannheim, München

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    Kontakt / Ansprechpartner

    Alina Schellenberg,
    Tel.: +49 69 9585 2222

    Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle kannst du dich gerne an Alina Schellenberg wenden.

    Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung, oder allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten hast, stehen wir dir unter 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

    Deine Aufgaben

    Digital Factory bei PwC - Du steigerst unseren Team-Spirit, der mitreißend wirkt, und wirst mit uns Vorreiter in der SAP-Entwicklung. Du entwickelst in einem neu gegründeten, agil-vorgehenden und dynamisch wachsenden Team, wertschöpfende SAP-Lösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden. Als Teil der Digital Factory wirst du PwCs strategischer Partner No.1 in Sachen Digitalisierung und Software-Entwicklung. Lass dich von PwC begeistern!

    Umfangreiches Onboarding - Dich erwartet eine Einarbeitung in die Entwicklungswerkzeuge der SAP Systeme wie SAP Cloud Platform, SAP Analytics Cloud, Data Warehouse Cloud & S/4HANA.

    Aufgabenschwerpunkte - Anschließend konzipierst und realisierst du die individuellen internen und externen Kundenanforderungen im SAP Umfeld mithilfe neuester Technologien.

    Qualitätsmanagement - Anhand von Feedback unserer User und Kunden verfeinerst und optimierst du unsere Algorithmen, Strukturen und Softwarelösungen.

    Qualitätssicherung - Als Entwickler implementierst, dokumentierst und testest du die von dir entwickelten innovativen Softwarelösungen.

    Vielfältige Chancen und Möglichkeiten - Du kannst frühzeitig Verantwortung innerhalb des Projekts und bei den unterschiedlichsten Kunden (intern & extern, remote und auch vor Ort) übernehmen.

    Dein Profil

    Du verfügst über ein naturwissenschaftliches Studium (Wirtschafts-/ Informatik, Mathematik, Physik) oder eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation.

    Du bringst erste konkrete Erfahrungen in der SW-Entwicklung (belegbare Projekte) und Programmiererfahrungen in JavaScript und zusätzlich in ABAP und/oder Python mit.

    Idealerweise verfügst du über Erfahrungen mit relationalen DB und SQL. Wünschenswert, aber kein Muss, sind erste Erfahrungen in UI Frameworks (wie UI5, Fiori oder anderen UI-Frameworks) sowie in den Technologien HANA und S/4HANA.

    Prozessmanagement und allgemeine Entwicklungsabläufe wie Test-driven Umgebung und Lifecycle Management sind dir nicht fremd.

    Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Es macht dir Spaß, bestehende Systeme von “gut” zu “perfekt” zu bringen und aus Fehlern zu lernen.

    Deine Benefits

    • Flexwork@PwC

      Kann vorkommen: Du willst oder sollst vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Kein Problem: Mit FlexWork@PwC bieten wir dir die Möglichkeit, zu jeder Zeit und an jedem Ort zu arbeiten – ganz im Sinne einer größeren Work-Life-Choice. Dabei folgen wir dem Prinzip der Vertrauensarbeit: Du teilst dir deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen ein, denn Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht.

    • Teilzeitmodelle

      Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Und damit vielleicht auch deine Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Wir verändern uns gerne mit dir: Indem wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.

      Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

    • Arbeitszeit

      Vielleicht fragst du dich: Was passiert mit Überstunden, die zum Beispiel während sehr arbeitsintensiver Zeiten anfallen? Unsere Antwort: Bei PwC werden alle Überstunden über ein persönliches Jahresarbeitszeitkonto (JAZ) erfasst. Ob du dir deine Überstunden auszahlen lässt oder flexibel in ein Plus an Freizeit umwandelst, bleibt dir selbst überlassen.

      Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

    • Women@PwC

      Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.

      Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

    • Masterförderung

      Du willst hoch hinaus, wir unterstützen dich dabei: Wer Wirtschaftsprüfer/-in werden möchte, kann mit AuditXcellence ein berufsbegleitendes Masterstudium absolvieren und wird gleichzeitig umfassend auf das Berufsexamen vorbereitet. Der Mannheim Master of Accounting & Taxation ermöglicht es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem Tax-Bereich, berufsbegleitend den Abschluss „Master of Science“ zu erlangen und sich gleichzeitig auf das Steuerberater-Examen vorzubereiten. Außerdem bieten wir verschiedene Spezialisierungsmaster an, die eine Vertiefung in bestimmten Fachbereichen fördern, etwa in unserem Geschäftsbereich Advisory.

      Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

    • Berufsexamina

      Du suchst einen Arbeitgeber, der dich umfassend und unkompliziert fördert, wenn du neben dem Beruf ein Examen anstrebst? Wir bieten dir die Möglichkeit, ein entsprechendes Förderbudget sowie Examensurlaub in Anspruch zu nehmen. Dabei werden folgende Berufsexamina gefördert: Wirtschaftsprüfer, Voll-WP, Steuerberater, Aktuar.

      Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

    • Sabbatical

      Du brauchst eine längere Auszeit? Kannst du haben: Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es dir, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Außerdem kannst du dir dein Arbeitszeitguthaben über einen längeren Zeitraum ansparen und dann entsprechend im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen. Während dieser Zeit wird das Teilzeitentgelt weiter gezahlt.

      Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

    • Mentoring

      Nicht ohne deinen Ansprechpartner: Persönliche Mentoren sind für uns ein wichtiger Faktor für deine Karrierebegleitung. Bei Fragen zu Fort- und Weiterbildungen kannst du ihn beispielsweise ansprechen und dich beraten lassen. Aber nicht nur in fachlicher, sondern auch in persönlicher Hinsicht steht er dir mit Rat und Tat zur Seite, gleich vom ersten Arbeitstag an.

    • Fort- und Weiterbildung

      Bye, bye Stillstand: In unserer „Academy“ erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig passende Angebote in Sachen Wissen und Skills, die sie für ihre Projekte benötigen. Hierzu gehören Fachtrainings, Führungs- und Verhaltensseminare, Lerngruppen und vieles mehr. So kannst du Herausforderungen gut vorbereitet angehen und schärfst gemeinsam mit uns den Blick fürs Wesentliche.

    • Persönliche Entwicklung

      Entwicklung braucht System. Unser Ansatz zur Mitarbeiterentwicklung und -beurteilung widmet sich ganz deinem individuellen Entwicklungspotenzial und unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Dazu legst du jährlich fest, was du dir auf deinem Karriereweg für die kommenden Monate vornimmst und reflektierst im Gespräch mit deinem Mitarbeiterverantwortlichen, ob deine Entwicklung, Lernerfahrung und Projektfeedbacks mit deinen gesteckten Zielen übereinstimmen. 

    • Secondments

      Wer will, der kann: Wenn es um internationale Einsätze geht, stehen dir bei PwC traditionell viele Türen offen. Wir bieten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit in einer PwC-Niederlassung weltweit zu arbeiten – ob für 1 bis 12 Monate (short-term secondment) oder sogar für 1 bis 5 Jahre (long-term secondment).

      Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

    • Familienservice

      Wenn die Kleinen große Zuwendung brauchen: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben. PwC ist seit 2008 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Abhängig vom Standort stellt unser Familienservice unter anderem ein Kita-Angebot, zahlreiche Freizeit- und Ferienangebote für Kinder sowie ein spezielles Austauschprogramm für Jugendliche bereit. Auch die Vermittlung von Betreuungspersonen oder -einrichtungen sowie Hilfe bei der Kinderbetreuung in Notfallsituationen gehören zum Leistungsumfang.

    • Versicherungen

      Damit alles gut ausgeht: Ob auf Reisen oder im Büro – mit den von uns bereitgestellten Versicherungen bist du immer bestens geschützt. Zu unserem Versicherungspaket gehören zum Beispiel Auslandskrankenversicherungen, Dienstreisekaskoversicherungen, Reisegepäck- und Unfallversicherungen für den dienstlichen und privaten Bereich sowie Gruppenunfallversicherungen. Du profitierst außerdem von einer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung und genießt vergünstigte Konditionen für eine Berufsunfähigkeitsversicherung.

    • Gesundheitsvorsorge

      Dein Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Aus diesem Grund bieten wir regelmäßig kostenlose Vorsorgeuntersuchungen an. Möchtest du ungesunde Angewohnheiten ablegen, geben wir dir mit medizinischer Suchtprävention und Ernährungsberatungsangeboten professionelle Unterstützung an die Hand. Durch unsere Betriebskrankenkasse PricewaterhouseCoopers (BKK PwC) genießt du außerdem attraktive Zusatzleistungen, die über das gesetzliche Maß hinausgehen. Darunter fällt zum Beispiel die volle Kostenübernahme von Impfstoffen für Reiseimpfungen sowie Malariaprophylaxe. Was an der BKK PwC so besonders ist: Sowohl du als auch dein Ehepartner könnt beitreten.

    • Betriebliche Altersvorsorge

      Einfach clever vorsorgen: Bei PwC können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Riester-Rente mit Sonderkonditionen abschließen oder direkt in eine Pensionskasse einzahlen. An der Deferred Compensation, der Entgeltumwandlung, können außerdem alle teilnehmen, die das 45. Lebensjahr vollendet haben.

    • Standortbezogene Extras

      Professionell profitieren: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen viele Vorteile – angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort über Vergünstigungen in Restaurants und Geschäften sowie Jobtickets bis hin zu attraktiven Betriebssportangeboten, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern. Diese Extras können von Standort zu Standort variieren.

    • Top-Arbeitgeber

      Willkommen unter den Besten: Mit deinem Einstieg bei PwC entscheidest du dich für einen Arbeitgeber, der deutschlandweit und international zu den beliebtesten Unternehmen gehört. Das beweisen unter anderem folgende Auszeichnungen: Attraktivster Arbeitgeber der Branche 2020 (Universum) sowie Platz 10 der Rangliste Top-Arbeitgeber 2020 (trendence).

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