
Deine Aufgaben
Vielfältige Aufgaben - Du wirkst bei der Konzeption von Strategic Workforce Planning in enger Anbindung an die Business Strategie als Gesamtangebot für PwC mit. Dabei bist du verantwortlich für den Rollout von Strategic Workforce Planning für einen der Geschäftsbereiche von PwC mit dem Ziel, Überblick über den mittelfristigen Personalbedarf zu schaffen, Lücken zu identifizieren und Maßnahmen einzuleiten, um den Geschäftserfolg von PwC zu ermöglichen. Hierfür arbeitest du eng mit dem People Team der Service Line, dem Service Line Leadership Team sowie den Business Unit Leiter:innen zusammen.
Kommunikation - Du übernimmst die proaktive Kommunikation mit den beteiligten Stakeholdern und die Moderation von Workshops. Die Koordination der resultierenden Maßnahmen mit den verschiedenen People Bereichen wie unter anderem Recruiting, Talent, Academy etc. gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Schaffung von Transparenz über die quantitative und qualitative Mitarbeitendensituation durch entsprechende Datenanalysen.
Spannende Themen - Du unterstützt bei der Einführung eines Prozesses und Tools zur Skills Transparency in der Service Line und förderst eine enge Abstimmung mit dem People und Financial Controlling der Service Line, um eine wechselseitige Überleitung der mittelfristigen Planungsszenarien sicherzustellen.
Dein Profil
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Studiengangs und hast mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in strategischer Personalarbeit und Transformation.
Du bist ein:e ausgeprägter Change Driver:in und betreibst erfolgreiches Stakeholdermanagement.
Du kennst dich mit People-Themen aus und hast darüber hinaus technische Expertise in den angefragten Themen.
Eine digitale Affinität sowie eine hohe Kundenorientierung gehört zu deinen Stärken und du zeichnest dich durch deine Überzeugungskraft, dein unternehmerisches Denken, deine exzellente Auffassungsgabe und dein ausgeprägtes Commitment aus.
Du kannst mit Komplexitäten umgehen, arbeitest vernetzt und interdisiziplinär.
Das Team hat eine bundesweite Zuständigkeit und arbeitet im Schwerpunkt virtuell, Reisetätigkeit wird auf 20% geschätzt.
Deine Benefits
-
Smart Working
Kann vorkommen: Du möchtest vorübergehend an einem anderen Ort arbeiten, außerhalb deines eigentlichen Arbeitsplatzes? Unser Smart Working-Paket bietet dir die Unterstützung, die du für ein flexibles und modernes Arbeiten benötigst. Dazu zählen: Ein finanzieller Ausgleich im Homeoffice, flexibles Arbeiten im EU-Ausland sowie die Möglichkeit einer Homeoffice-Ausstattung. Wir gestalten unseren zukünftigen Arbeitsmodus gemeinsam und schaffen auf Teamebene eine neue Balance aus Arbeit im Büro, beim Kunden und im Homeoffice. Dabei folgen wir dem Prinzip der Vertrauensarbeit: Du teilst dir deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen ein, denn Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht.
-
Teilzeitmodelle
Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Und damit vielleicht auch deine Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Wir verändern uns gerne mit dir: Indem wir Mitarbeiter:innen vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
-
Women@PwC
Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
-
Berufsexamina
Du suchst einen Arbeitgeber, der dich umfassend und unkompliziert fördert, wenn du neben dem Beruf ein Examen anstrebst? Wir bieten dir die Möglichkeit, ein entsprechendes Förderbudget sowie Examensurlaub in Anspruch zu nehmen. Dabei werden folgende Berufsexamina gefördert: Wirtschaftsprüfer:in, Voll-WP, Steuerberater:in, Aktuar:in.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
-
Sabbatical
Du brauchst eine längere Auszeit? Kannst du haben: Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es dir, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Außerdem kannst du dir dein Arbeitszeitguthaben über einen längeren Zeitraum ansparen und dann entsprechend im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen. Während dieser Zeit wird das Teilzeitentgelt weiter gezahlt.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
-
Mentoring
Nicht ohne deine:n Ansprechpartner:in: Persönliche Mentor:innen sind für uns ein wichtiger Faktor für deine Karrierebegleitung. Bei Fragen zu Fort- und Weiterbildungen kannst du sie beispielsweise ansprechen und dich beraten lassen. Aber nicht nur in fachlicher, sondern auch in persönlicher Hinsicht stehen sie dir mit Rat und Tat zur Seite, gleich vom ersten Arbeitstag an.
-
Fort- und Weiterbildung
Bye, bye Stillstand: In unserer „Academy“ erhalten Mitarbeiter:innen regelmäßig passende Angebote in Sachen Wissen und Skills, die sie für ihre Projekte benötigen. Hierzu gehören Fachtrainings, Führungs- und Verhaltensseminare, Lerngruppen und vieles mehr. So kannst du Herausforderungen gut vorbereitet angehen und schärfst gemeinsam mit uns den Blick fürs Wesentliche.
-
Persönliche Entwicklung
Entwicklung braucht System. Unser Ansatz zur Mitarbeitendenentwicklung und -beurteilung widmet sich ganz deinem individuellen Entwicklungspotenzial und unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Dazu legst du jährlich fest, was du dir auf deinem Karriereweg für die kommenden Monate vornimmst und reflektierst im Gespräch mit deinem Mitarbeiterverantwortlichen, ob deine Entwicklung, Lernerfahrung und Projektfeedbacks mit deinen gesteckten Zielen übereinstimmen.
-
Secondments
Wer will, der kann: Wenn es um internationale Einsätze geht, stehen dir bei PwC traditionell viele Türen offen. Wir bieten Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit in einer PwC-Niederlassung weltweit zu arbeiten – ob für 1 bis 12 Monate (short-term secondment) oder sogar für 1 bis 5 Jahre (long-term secondment).
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
-
Familienservice
Wenn die Kleinen große Zuwendung brauchen: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben. PwC ist seit 2008 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Abhängig vom Standort stellt unser Familienservice unter anderem ein Kita-Angebot, zahlreiche Freizeit- und Ferienangebote für Kinder sowie ein spezielles Austauschprogramm für Jugendliche bereit. Auch die Vermittlung von Betreuungspersonen oder -einrichtungen sowie Hilfe bei der Kinderbetreuung in Notfallsituationen gehören zum Leistungsumfang.
-
Versicherungen
Wir stellen dir ein breites Versicherungspaket bereit. Dazu gehören zum Beispiel Auslandskrankenversicherungen, Dienstreisekaskoversicherungen und Unfallversicherungen für den dienstlichen und privaten Bereich sowie Gruppenunfallversicherungen. Außerdem erhältst du vergünstigte Konditionen für eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
-
Gesundheitsvorsorge
Dein Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Aus diesem Grund bieten wir regelmäßig kostenlose Vorsorgeuntersuchungen an. Möchtest du ungesunde Angewohnheiten ablegen, geben wir dir mit medizinischer Suchtprävention und Ernährungsberatungsangeboten professionelle Unterstützung an die Hand. Durch unsere Betriebskrankenkasse PricewaterhouseCoopers (BKK PwC) genießt du außerdem attraktive Zusatzleistungen, die über das gesetzliche Maß hinausgehen. Darunter fällt zum Beispiel die volle Kostenübernahme von Impfstoffen für Reiseimpfungen sowie Malariaprophylaxe. Was an der BKK PwC so besonders ist: Sowohl du als auch dein:e Ehepartner:in könnt beitreten.
-
Betriebliche Altersvorsorge
Bei PwC Deutschland kannst du eine Riester-Rente zu Sonderkonditionen abschließen oder direkt in eine Pensionskasse einzahlen. Wenn du das 45. Lebensjahr vollendet hast, kannst du außerdem an der „Deferred Compensation“ (Entgeltumwandlung) teilnehmen.
-
Standortbezogene Extras
Professionell profitieren: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen viele Vorteile – angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort über Vergünstigungen in Restaurants und Geschäften sowie Jobtickets bis hin zu attraktiven Betriebssportangeboten, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern. Diese Extras können von Standort zu Standort variieren.
-
Top-Arbeitgeber
Willkommen unter den Besten: Mit deinem Einstieg bei PwC entscheidest du dich für einen Arbeitgeber, der deutschlandweit und international zu den beliebtesten Unternehmen gehört. Das beweisen unter anderem folgende Auszeichnungen: Attraktivster Arbeitgeber der Branche 2020 (Universum) sowie Platz 10 der Rangliste Top-Arbeitgeber 2020 (trendence).
Einblicke in die PwC Arbeitswelt
Einblicke
Unterschiedliche Felder und Industrien kennenlernen – für Merle, Managerin im Bereich Technology Consulting, ist dies der entscheidende Grund für ihren Einstieg in der Beratung gewesen. Was sie an ihrer Arbeit schätzt und was sie sich für die Zukunft von Frauen bei PwC wünscht, verrät sie in diesem Interview.
Der Beruf de:r Wirtschaftsprüfer:in ist im Wandel, denn die intelligente Verzahnung der menschlichen und künstlichen Intelligenz hat großen Einfluss auf die Wirtschaftsprüfung. Theresa erzählt, wie digitalen Technologien unsere Arbeit im Bereich Audit Services gestalten und was ihr an ihrem Job besonders gefällt.
Susanne hat das SAP Expert Traineeprogramm bereits durchlaufen und berät Unternehmen heute als Senior Associate bei der Einführung von SAP S/4HANA. Was sie an der Beratung besonders begeistert, wie ein Projektworkshop mit Kunden aussehen kann und warum sie sich so wohl in ihrem Team fühlt, teilt Susanne in diesem Video.
Große Erleichterung: Janine und Tobias haben sich geoutet. In ihren Teams nehmen beide durchweg Offenheit und Unterstützung wahr. Trotzdem ist es ihnen wichtig, weiterhin darüber zu sprechen und aufzuklären. In diesem Video beantworten sie einander Fragen rund um das Outing und den Umgang im Arbeitsalltag
Was macht die Arbeit bei PwC im Bereich Assurance besonders? Für Kenny bedeutet es, sich selbst zu verwirklichen und eigene Ideen einbringen zu können. Erlijn schätzt besonders die Flexibilität des Arbeitsplatzes. Für Christian macht die Teamarbeit bei PwC einen besonderen Unterschied. Siehe selbst, was die drei über die die Unternehmenskultur von PwC berichten!
- Women@PwC – Merle im Interview
- Assurance bei PwC – Audit Services
- Next Digital Leader – Susannes SAP-Trainee-Erfahrung
- Be proud and shine – Janine & Tobias
- Arbeiten im Bereich Assurance – unsere Werte