- Erstellung des monatlichen Personalkostencontrollings nach festgelegten Richtlinien
- Entwicklung und Analyse von Reportings und Personalkennzahlen für ca. 50 Filialen unserer Area Frankfurt
- Empfehlung von konkreten Maßnahmen zur Zielerreichung an den verantwortlichen Area HR Manager
- Steuerung und nachhaltige Kontrolle der festgelegten Maßnahmen
- Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung inkl. Zielausrichtung und Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit nach Vorgaben des jeweiligen Area HR Managers
- Aktive Mitarbeit zur inhaltlichen Weiterentwicklung vorhandener Reports für ein zukunftsorientiertes Berichtswesen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von HR Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit idealerweise erster Erfahrung im Controlling-/HR Bereich
- Affinität zu Datenstrukturen und ein sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem gewissenhaften und sorgfältigen Umgang mit sensiblen Informationen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Souveräner Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen mit sehr guten Kenntnissen in Excel
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
Ansprechpartner: Isabell von Zepelin
P 0531 2135 - 5909
www.newyorker.de/jobs