Personalreferentin oder Personalreferenten (w/m/d) - HR Specialist Recruiting

Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) beschäftigt an seinen derzeit 30 Standorten mehr als 10.000 Mitarbeitende. Am DLR-Standort Bonn-Oberkassel (BO) sind die Deutsche Raumfahrtagentur und der Projektträger Luftfahrtforschung mit mehr als 400 Beschäftigten angesiedelt.

Die Raumfahrtagentur (RFA) konzipiert im Auftrag der Bundesregierung (BMWK) das Deutsche Raumfahrtprogramm, führt es durch und integriert alle deutschen Raumfahrtaktivitäten auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Das Raumfahrtprogramm umfasst hierbei sowohl das Nationale Raumfahrtprogramm als auch die deutschen Beteiligungen an den Programmen der ESA. Zudem vertritt die Raumfahrtagentur deutsche Interessen im internationalen Raum, insbesondere gegenüber der ESA.

Der Projektträger Luftfahrtforschung (PT-LF) erfüllt im Auftrag von Bund und einzelnen Bundesländern, sowie auch unterstützend für die EU-Kommission, Aufgaben der Forschungsförderung im Bereich Luftfahrttechnologie.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Abteilung „Personal und Organisation“ (AR-ZP) sind Sie in ein Team von 11 Beschäftigten integriert. Gemeinsam mit der für das Bewerbungsmanagement zuständigen Kollegin werden Ihre wesentlichen Aufgaben sein

• Durchführen personalwirtschaftlicher Analysen, (Weiter-) Entwickeln von Nachwuchsförderungskonzepten für Schüler/innen und Praktikanten/innen sowie deren Betreuung
• optimale Durchführung des gesamten Prozesses des Recruitings von Tarifbeschäftigten vom Antrag auf Ausschreibung bis zur Durchführung der Bewerbungsgespräche in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, insbesondere für die Raumfahrtagentur, Begleitung der Bewerbenden durch den Recruitingprozess
• Erarbeiten von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Bewertung der Stellen
• selbstständiges Definieren und Entwickeln von zielgruppengerechten Suchstrategien für verschiedene Sourcing-Kanäle
• Teilnahme an (Karriere-) Messen deutschlandweit und Repräsentanz der Raumfahrtagentur und des Projektträgers Luftfahrtforschung als attraktiven Arbeitgeber
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien des Hauses

Wir leben ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre gleitende Arbeitszeit mobil zu gestalten und gewährleisten damit eine äußerst flexible Arbeitsstruktur. Für unsere krisenfesten Jobs gibt es ein umfassendes Personalentwicklungsprogramm intern sowie mit externen Anbietern, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein familienfreundliches Umfeld.