Praktikum im Bereich People Development bei Daimler Trucks & Buses ab September 2020

Juli 2020 Daimler Truck AG Praktikum im Bereich People Development bei Daimler Trucks & Buses ab September 2020 Aufgaben Das Team People Development bei Daimler Trucks & Buses am Standort Stuttgart beschäftigt sich mit allen Belangen der Personalbetreuung und -entwicklung, vor allem von Führungskräften sowie von Potenzialträgern für Führungspositionen. Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Implementierung und der Organisation der globalen Trainee-Programme für Experten und Management-Nachwuchs einschließlich Employer Branding Umfangreiche Unterstützung bei Durchführung von Potenzialvalidierungsverfahren, insbesondere bei der Planung, Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern sowie Back Office-Unterstützung vor Ort Steuerung der Anmeldungen von Führungskräftetrainings Umsetzung der Recruiting Prozesse und Kandidatenbetreuung Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, -Instrumenten und -Methoden Mitwirkung bei Planung, Steuerung und Abwicklung weltweit umzusetzender Maßnahmen sowie interner und externer Kommunikation Mitarbeit an Projekten im Bereich Führungskräfteentwicklung Vorbereitung und Gestaltung von von internationalen und digitalen Trainings, Tagungen und Netzwerkveranstaltungen Erstellung von bereichsspezifischen Unterlagen und Managementpräsentationen Recherche zu Personalentwicklungsthemen Erstellung von Auswertungen sowie Reportings und Pflege von Statistiken Administrative Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Qualifikationen Studiengang: Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel Persönliche Kompetenzen: Engagement, Teamfähigkeit, analytische Denkweise, strategische Arbeitsweise Sonstiges: Interesse an Personalentwicklungsthemen, professioneller Umgang mit personenbezogenen Daten, Interesse an Digitalisierungsthemen im HR Bereich sowie eine Affinität zu digitalen und sozialen Medien ist wünschenswert Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e) Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544. Jetzt bewerben Stelle drucken Stellennummer: 236475 Veröffentlichungsdatum: 22.07.2020 Tätigkeitsbereich: Personal Fachabteilung Leadership Evaluation & Training DT & Buses