Jobangebot - Principal Change Analyst (m/w/d) in Finance Change

• Beschäftigungsart:	Junior Professional Senior Professional
  Arbeitgeber:	Deutsche Bank AG Firmenprofil
  Jobdatum:	19. März 2021
  Fachbereiche:	Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Banken, Volkswirtschaftslehre Informatik: Informatik Naturwissenschaften: Mathematik
  Einsatzort:	Frankfurt am Main; Hessen Map zeigen

  Connecticum Job-Nr. 1327832

  Principal Change Analyst (m/w/d) in Finance Change Job ID:R0046415 Listed: 2021-02-22 Regular/Temporary: Regular Location: Frankfurt Position Overview Wir sind Finance Change: Als global aufgestelltes Team wirst Du bei uns Teil einer Gemeinschaft von Kollegen*innen vielfältiger fachlicher und persönlicher Herkunft, die alle an einem gemeinsamen Ziel arbeiten: Die erfolgreiche Leitung und Umsetzung der strategischen Projekte und Initiativen der Bank. Im Auftrag von Finance, Risk und Treasury verantworten wir hierbei ein Portfolio unterschiedlichster Themenschwerpunkte, die von lokalen organisatorischen, bis hinzu globalen technischen Fragestellungen reichen. Unser Angebot: Als Mitarbeiter*in in Finance Change bieten wir Dir eine spannende und vom ersten Tag an herausfordernde, verantwortungsvolle Tätigkeit. Dich erwarten unterschiedlichste Projektthemen und ein großes internationales Team an deiner Seite. Du wirst an der Entwicklung neuer Ideen teilhaben und deren Umsetzung aktiv mitgestalten. Unterstützt durch den engen Austausch in unseren Teams und mit unseren Führungskräften stehst Du unserem Management dabei zur Seite, ihre Prozesse, Organisationen und genutzte Technologien einer dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Finanzindustrie anzupassen. Als Teil unseres Teams fördern wir Dich in Deiner Entwicklung zu einem/einer Experten*in für Change Management in einem agilen Umfeld und unterstützen Dich, einen großartigen Baustein für Deine Karriere in der Deutschen Bank zu legen. Was Dich erwartet: Wirke mit bei strategischen Entscheidungen zur erfolgreichen Initialisierung von Projekten in Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen, insbesondere bei der Ermittlung der Problemstellung, der Projektziele und Erfolgskriterien Erweitere und vertiefe kontinuierlich Dein Wissen in allen Finance-relevanten Themen Unterstütze die Projektplanung und -genehmigung durch die Entwicklung eines soliden Business Cases inklusive der Ressourcenplanung und der Festlegung von Meilensteinen Begleite aktiv das Management der Projektumsetzung und trage Deinen Teil dazu bei, das Projekt im Rahmen der Zeitvorgaben und Budgetplanung zum Erfolg zu führen. Je nach Deinem Erfahrungsgrad, bekommst Du auch die Möglichkeit die Funktion des/der (Teil-) Projektleiters*in zu übernehmen. Zusammen mit dem Geschäftsbereich prüfst Du die notwendigen Aktivitäten zur Übergabe der Projektergebnisse in den laufenden Geschäftsbetrieb und stellst sicher, dass die Anforderungen verstanden und umgesetzt werden Koordiniere die Projektabschlusstätigkeiten, einschließlich der finalen Dokumentation der Zielerreichung und die Aufarbeitung hilfreicher Erkenntnisse für nachfolgende Projekte Das bringst Du mit: Du hast einen Bachelor oder Master Abschluss in Betriebs- oder Volkswirtschaft, Mathematik, Informatik oder Finance Du hast ein gutes Verständnis für den Finanzsektor und bist an Projektmanagement interessiert Du arbeitest gerne in einem internationalem Umfeld und hast idealerweise bereits im Ausland studiert oder gearbeitet Du bist motiviert und arbeitest gerne in einem dynamischen Team, übernimmst aber auch proaktiv individuelle Aufgaben und teilst relevantes Wissen mit anderen Deine Analyse- und Problemlösungskompetenz zeichnet Dich aus und Du fühlst Dich wohl, Deine Vorschläge in Gesprächen mit Projektkollegen und Geschäftsbereichen zu erläutern Ein Plus für Dich ist, wenn Du schon erste Erfahrungen zu gängigen Projektmanagement Methoden wie Agile / Scrum oder PMI mitbringst. Unsere Projektleiter werden Dich aber auch gern beim Aufbau dieser Expertise unterstützen. Du kannst Dich leicht auf unterschiedliche Herausforderungen und Gesprächspartner einstellen und dabei komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darstellen Du verfügst über ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Du findest Dich in den vorgenannten Punkten wieder und hast Lust Teil eines erfolgreichen Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und möchten Dich bitten, folgende Unterlagen einzureichen: Anschreiben Lebenslauf Abschlusszeugnisse sowie etwaige weitere Referenzen Ausschreibungszeitraum: seit dem 25.06.2020 bis auf weiter Rahmenbedingungen: Äquivalente Beamtenbesoldung: LGr D A 13 - A 15 Äquivalente ETV- Einstufung: TG9 - ATnl AT Stufe 1 Kontakt: Kerstin Spethmann Telefon: 069 910 40637 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- About Finance Change: Finance Change (FC) manages a multi-million Euro change portfolio covering Deutsche Bank’s infrastructure divisions, including Finance, Risk and Treasury. We are a global team of over two hundred change professionals, performing a critical role in driving and delivering the strategic change agenda of the bank. Based in Frankfurt, London, New York, Jacksonville, Singapore, Manila, Pune and Mumbai our teams cover a diverse set of change programmes, ranging from local regulatory compliance initiatives through to global programmes supporting the bank’s strategic objectives. Our offer: As a part of FC you will be challenged from day one with effecting sustainable change within a complex and diverse landscape – helping the bank to transform its processes, organisation and technology in light of a dynamic and ever evolving Finance industry. You will act as partner of choice for the bank’s Senior Management in developing, detailing and executing the Infrastructure Change agenda. On joining our team, you will enjoy working on a wide variety of topics within in a diverse and international team – enabling you to rapidly advance your career in Change Management and beyond. Key Tasks: Contribute towards an effective project initiation through engagement of key stakeholders in order to define a clear problem statement, project objectives, target state and success criteria Support navigation of the investment governance process through development of a robust business case, resourcing and milestone plan Drive detailed implementation planning, making use of appropriate project delivery methods, e.g. Agile / Scrum Manage the execution of the project, making effective use of appropriate governance, to deliver to plan and budget Ensure operational readiness activities are clearly understood, owned and executed prior to solution go-live Perform project closeout activities including handover of solution to the business line, benefits realisation and ensuring lessons learned are captured and syndicated Requirements: You have a Bachelor degree or above, preferably with a focus on economics, business administration, mathematics, (business) informatics (or equivalent) You have an interest in the financial services industry and in project management You love working in an international environment and have experience of either studying or working abroad You are highly motivated and enjoy being part of a dynamic and diverse team as much as striving to deliver value individually, with a passion for sharing knowledge You have proven analytical and structured problem solving skills and enjoy applying these creatively to various business challenges You are a compelling communicator in both German and English, able to translate complex concepts into simple and engaging stories Please submit the following documents together with your application: Motivation letter CV Complete transcript of records (including high school and university diploma) and references/credentials from former jobs/internships Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank. Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen. Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.