Project Manager/in in Enterprise Services / Risk Services (m/w/d)

Position Overview

Bereich:

Enterprise Services ist die Schnittstelle zwischen den operationalen Retail Banking Systemen (Privat- und Firmenkundenbank) und den globalen Enterprise Systemen der Deutschen Bank AG. In diesem Kontext werden von Enterprise Services ein umfassendes Projektportfolio und der stabile Betrieb für Risk, Finance, Tax und Treasury Anwendungen geliefert.

Als Projekt/-Programmmanager stellen sie die Programmerreichung in strategisch wichtigen Programmen unter Steuerung und Koordination der zugehörigen Projekte und Projektleiter sicher sowie Stakeholdern des Fachbereichs und anderer Teams in der Deutschen Bank.

Ihr Aufgabenbereich:

• Erster Ansprechpartner zur Ermittlung von IT Lösungen für das Credit Risk Management in einem heterogenen Technologieumfeld

• Programm- und Projektleitung von Program-/Projektinitiierung über Budget- und Timeline-Schätzungen bis zu Überwachung des Projektfortschritts

• Durchführung von Analysen und Planung von technologischen Optimierungen, z.B. im Rahmen der Google Cloud Plattform Initiative

• Fachliche und funktionale Leitung eines internationalen Teams (Schwerpunkt offshore/Indien) unter Einbindung verschiedener Vendoren

• Aktives Managen von IT-Lieferanten im Tagesbetrieb

• Überführung der Entwicklungspakete in den regulären Betrieb

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium einer naturwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Ausbildung

• Erfahrung im Management von Technologieprojekten, idealerweise in verteilten Systemen und heterogenen Architekturen

• Bankwissen mit den Schwerpunkten Credit Risk Management ist von Vorteil

• Relevante Berufspraxis in temporeichen Arbeitsumgebungen, idealerweise im Projektmanagement einer Bank oder eines Unternehmens in der Finanzindustrie

• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Führen von Projektteams in unterschiedlichen Arbeitsmethoden (Wasserfall, Scrum)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Präsentationsgeschick und das Talent, in einer dynamischen internationalen Umgebung mit Matrix-Strukturen und virtuellen Teams zu führen sowohl in deutscher als auch englischer Sprache

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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