Prozessmanager und Lessons Learned-Verantwortlicher (m/w/divers)

Prozessmanager und Lessons Learned-Verantwortlicher (m/w/divers) Apply now Prozessmanager und Lessons Learned-Verantwortlicher (m/w/divers) Description Für unsere Standorte Villingen oder Schwalbach suchen wir ab sofort nach einem "Prozessmanager und Lessons Learned Verantwortlicher" (m/w/divers) mit den folgenden Aufgaben: Aufrechterhaltung einer integrierten, nutzerfreundlichen Prozessdokumentation für den Geschäftsbereich Commercial Vehicles and Services (CVS) im Tool „Stages“ und angeschlossenen Dokumentenmanagementsystemen Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse des Geschäftsbereichs, z. B. Prozessmanagement für neue Geschäftsmodelle (insb. Software as a Service-Business) oder Harmonisierung der Prozesse in CVS zugeordneten Produktionsstandorten Methodische, fachliche und administrative Unterstützung der Prozessverantwortlichen, insb. bei der interdisziplinären Abstimmung und Abarbeitung von Prozessänderungen Verantwortlich für das Thema Lessons Learned im Geschäftsbereich Koordination und Weiterentwicklung der weltweiten Lessons Learned-Organisation des Geschäftsbereichs, Aufzeigen und Umsetzen von Verbesserungspotenzialen in Bezug auf Prozess und Organisation Moderation von Lessons Learned-Workshops mit Fokus auf Entwicklungsprojekten, Unterstützung bei der Identifikation, Dokumentation von Lessons Learned und Implementierung von Lessons Learned Vertretung des Geschäftsbereichs in Projekten, Arbeitskreisen und Gremien innerhalb des Konzerns Schulung von Mitarbeitern aller Disziplinen und Ebenen Qualifications Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich (Master wünschenswert) Berufserfahrung mit Bezug zum Geschäftsprozessmanagement in einem entwickelnden und produzierenden Unternehmen Erfahrung in Entwicklungsprojekten wünschenswert, idealerweise mit klassischen und agilen (Scrum, SAFe) VorgehensweisenErfahrung in der Prozessmodellierung wünschenswert, idealerweise mit Methodpark StagesSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Qualitätsorientierung und Fähigkeit zu selbstständiger, strukturierter ArbeitsweiseFähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation über Fachbereiche und Hierarchieebenen hinwegModerations- und Mediationsfähigkeiten What we offer Herausfordernde Tätigkeiten in einem internationalen und dynamischen UmfeldMitarbeit bei der Entwicklung von innovativen Produkten und Technologien und dadurch Mitgestaltung der Zukunft des NutzfahrzeuggeschäftsMöglichkeiten zur individuellen WeiterentwicklungVereinbarkeit von Beruf und Alltag durch flexible Arbeitszeiten Apply now The Interior division specializes in information management. It develops and produces network, information and communication solutions and services for cars and commercial vehicles. This enables and optimizes the control of the complex flow of information between the driver, passengers and the vehicle as well as mobile devices, other vehicles and the outside world. The focus is on systems integration. In addition, the Interior division is involved in cross-sector collaborations with leading companies. Related Jobs Apply now Keyfacts Job-ID 122050BR Function Engineering, Project Management, Quality, Research and Development Location Villingen-Schwenningen Location Villingen-Schwenningen Contact Your contact partner Delphine Rennemann Benefits Career advice and training offer Retirement benefits Flexible working hours Employee discount local vendors Healthcare services Free parking space Good traffic connections Canteen Meet us at Continental Videoportal Nice to know Continental specialists from various disciplines are making the most of their innovative prowess to promote automated driving. Go directly to the careers website Apply now