SACHBEARBEITER IM ADMINISTRATIVEM PERSONALMANAGEMENT

• Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Vorzüge durch Prämiensysteme, wie z.B. Mitarbeiterempfehlungs-programm
• Hohes Maß an Sicherheit durch ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge und nahezu monetäre Sicherheit bei kurzfristigen Inter-Contract Situationen durch ein professionelles Capacity-Management
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch die Nutzung verschiedener Lernangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse, Training für Führungskräfte (falls zutreffend), etc.)
• Wertschätzendes, buntes Arbeitsumfeld, eine Duz-Kultur vom CEO bis zum Werkstudenten sowie zahlreiche Möglichkeiten, Erfolge auch standort-übergreifend zu feiern (z.B. Teamevents, Sommerfest, Kick Off Veranstaltungen, etc.)
• Beitrag zur Steigerung der Lebensqualität und zur Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter, ​wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Mitarbeiterinitiativen aus dem Programm "Altran takes action", etc.….

• Sie sind für die personalseitige, administrative Betreuung aller Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt zuständig
• Sie befassen sich mit der Vertragserstellung und –Anpassung
• Sie übernehmen das Bescheinigungswesen und die Zeugniserstellung
• Sie unterstützen Onboarding- sowie Offboardingprozesse
• Sie erstellen Auswertungen
• Sie bilden die Schnittstelle zu anderen HR-Bereichen (z.B. zu HR Business Partner, zur Personalverwaltung sowie zum Recruitment)
• Sie wirken bei der ständigen Optimierung der Personalprozesse mit

• Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sind wünschenswert
• Sie besitzen ehr gute MS-Office Kenntnisse, sowie eine allgemeine IT-Affinität
• Sie weisen gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen sozialen Kompetenz (offen, redegewandt, keine Scheu vor dem Telefon)
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert
• Sie zeichnen sich aus durch hohe Flexibilität sowie Zuverlässigkeit

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil und/oder den Anforderungen? Bitte wenden Sie sich dazu an Ihre Ansprechpartnerin im Recruiting

Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG

Julia Nguyen

+49 172 8629798

Julia.nguyen@altran.com

Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und fügen Sie Lebenslauf, Arbeits-und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.

Altran setzt sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.