Senior Analyst Support "Technik und Prozesse'" (m/w/d) - AFC - Business Line AFC PCC

Position Overview

R0092876 Senior Analyst Support "Technik und Prozesse'" (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit (39h/Woche)

Bankentarif TG9

Besetzungszeitpunkt: ab sofort/unbefristet

Ende der Bewerbungsfrist:  27.01.2021

Über die Rolle

Die Rolle "Senior Analyst Support" unterstützt das Unternehmensberatungsteam bei der Einbindung in relevante Geschäfts- und / oder Infrastrukturbereiche. Sie unterstützen das Team auch bei der Bereitstellung von Kontrollratschlägen der Stufe 1 und bei der Durchführung von Kontrollen der Stufe 2 und der Risikobewertung für diese Bereiche.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung der vorhandenen Access-Datenbankanwendung sowie Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
• Entwicklung, Bereitstellung und Pflege von Tools/ Abfragen für Reports und Analysen
• Erstellung und Pflege der Datenbankdokumentation
• Bewertung und Genehmigung von Geldwäscherisiken im Neu- und Bestandskundengeschäft, bei einfachen und komplexen Strukturen oder übergeordneter Bedeutung  
• Entscheidung über die Annahme von Neukunden/ Veränderungen bei Bestandskunden im  Kundenannahmeprozess i.R. geltender Policies und Regelwerke

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Access und Excel sowie in VBA und SQL Programmierung
• Gute analytische und investigative Fähigkeiten
• Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben, bankinterner Regularien und Prozesse (z.B. KYC) im Bereich der Geldwäschebekämpfung. Erste Erfahrungen im Bereich Geldwäsche (AML) wären ideal
• Ausgeprägtes Risikobewusstsein und Entscheidungsverhalten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen Sarah.Khadivinejad@db.com
 

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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