Senior Consultant (m/w/d) Human Capital - Total Rewards / Compensation

Jetzt bewerben » Jetzt bewerben Bewerbung starten mit Xing Jetzt bewerben Start Bitte warten... Derzeit kann es zu technischen Problemen bei der Anmeldung in unserem Bewerbungsportal kommen, sodass ein Zugriff zeitweise nicht möglich sein kann. Wir arbeiten an einer Lösung und bitten darum, es zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal zu versuchen. Senior Consultant (m/w/d) Human Capital - Total Rewards / Compensation Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Unsere Human Capital Berater in Deutschland gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft der Arbeit. Unsere Unterstützungsleistungen umfassen für alle Unternehmensbereiche strategische Change Beratung, Leadership- & Learning-Programme sowie die Veränderungsbegleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprogrammen. Speziell für die Personalfunktion umfassen unsere Tätigkeiten die Implementierung von HR Cloud Lösungen, die strategische Weiterentwicklung und den Auf- und Umbau der Personalfunktion, Talent Management Strategien sowie die umfassende Beratung bei Vergütungs- und M&A Fragen. Dabei sind wir in allen Projekten davon überzeugt, dass in jeder Organisation und bei jeder Veränderung der Mensch den Unterschied macht. Für unser Team an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Köln und München suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie Executive compensation und Prüfung der Angemessenheit von Vorstandsvergütung Gestaltung von Total Rewards Strategien und Konzepten für deutsche und internationale Kunden Einführung von Stellenbewertungssystemen Ausgestaltung von marktgerechten und attraktiven Grundgehaltsstrukturen Gestaltung von motivierenden variablen Vergütungssystemen (z.B. Jahresbonusprogramme, Profit Sharing Programme, Sondervergütungen) Einführung von Long-Term-Incentive Plänen Übernahme von Teilprojektverantwortung bei junioren Mitarbeitern Darin sind Sie Spezialist Mindestens 2-Jahre relevante Berufserfahrung bei einem führenden Beratungsunternehmen oder im HR Bereich eines internationalen Industrieunternehmens, idealerweise mit Schwerpunkt Compensation und/oder Benefits sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Erfahrungen in der Erarbeitung von Lösungen für strategische und operative Vergütungsthemen sowie deren funktionale Umsetzung, z. B. im Rahmen einer Post Merger Integration Kenntnisse im Bereich Compensation Consulting (z.B. Ausgestaltung Vertriebsvergütung, Benchmark, Executive Compensation, Job Grading) sind vorteilhaft Erfahrungen im Projektmanagement und in der Führung von Teams sind ein Plus Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Professionelles Auftreten und exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch– und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von Kollegen Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Was Sie von uns erwarten können Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: ⇒ FAQs ⇒ Bewerbungshinweise What impact will you make? Geschäftsbereich: Consulting Service Area: Human Capital Standort: mehrere Standorte, DE Job ID: 27128 Jetzt bewerben » Jetzt bewerben Bewerbung starten mit Xing Jetzt bewerben Start Bitte warten... × Anmelden Wir haben festgestellt, dass Sie bereits Mitglied in unserer Talent Community sind. Bitte geben Sie Ihr Kennwort ein, um fortzufahren. E-Mail* Nicht Sie? Kennwort* Kennwort vergessen? Senden Abbrechen * erforderliches Feld × Anmelden Wir haben festgestellt, dass Sie bereits Mitglied in unserer Talent Community sind. Bitte geben Sie Ihr Kennwort ein, um fortzufahren. E-Mail* Nicht Sie? Kennwort* Kennwort vergessen? Senden Abbrechen * erforderliches Feld × Kontenverifizierung Wir haben festgestellt, dass Sie in unseren Systemen "Talent Community" und "Bewerbung" Konten haben. Da uns Sicherheit ein wichtiges Anliegen ist, müssen wir Ihre Identität für die Synchronisierung Ihrer Konten überprüfen. 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