Senior Engineer (m/w/d) im IT-Bereich mit Analyse- & Design Knowhow

Position Overview

Unsere Investments-Teams in der Deutsche Bank - Private Bank (TDI) entwickeln und unterstützten Anwendungen für die gesamte Bandbreite des Wertpapiergeschäfts. Notwendige Änderungen werden in der Regel aufgrund regulatorischer Anforderungen oder Marktgegebenheiten mit kurzen Vorlaufzeiten bekannt gegeben. Qualität und Stabilität der Anwendungen hat daher eine ebenso hohe Priorität wie die rechtzeitige Lieferung der Funktionalität.

Durch unsere gemeinsame Arbeit mit dem Fokus der stetigen Verbesserung der Arbeitsweise, erreichen wir eine sehr hohe Qualität, während wir stetig unsere Kunden mit notwendigen Funktionen beliefern. Dabei setzen wir vermehrt auf den Wechsel vom Wasserfallmodell hin zu agilen Vorgehensmethoden. Aus zwei Standorten in Deutschland und Indien agierend, nutzen wir die Möglichkeiten des persönlichen direkten Austauschs vor Ort, virtuelle Methoden, wie auch die Diversität unseres Teams, um unsere Ziele der stetigen Funktionslieferung, Prozessverbesserung und Internalisierung des Engineerings zu erreichen.

Als Senior Engineer in Third Party Distribution & Insurance Solutions, werden Sie mit den Fachbereichen und Operationseinheiten zusammenarbeiten und Ihre Engineering-Fähigkeiten nutzen, um das Development Team in der Digitalisierung und Modernisierung der Anwendungslandschaft zu unterstützen und den Bereich als Ganzes nach vorne zu bringen.

• Sie arbeiten im gesamten Software Development Lifecycle, - von der Analyse fachlicher Anforderungen und technischer Anforderungen über Softwareentwicklung, Rollout und Test bis hin zu stetiger Verbesserung und Maintenance der Software in Produktion

• Ihr primärer Fokus wird auf dem Softwaredesign und -development sowie der Erstellung von Unit- und Systemintegrationstests liegen

• Sie verantworten die Erstellung von Lösungen mit hoher Qualität, die die funktionalen als auch die nicht-funktionalen Anforderungen an die Anwendung erfüllen und weisen Wege in die Modernisierung dieser Anwendungen

• Sie leisten einen effektiven Beitrag an verschiedenen Sprintaktivitäten (z.B. Daily Stand-up, Sprint-Planung, Retrospektive, Refinements) sowie regelmäßigen Projektaktivitäten

• Sie führen Teile des globalen Teams zur erfolgreichen Einführung neuer Releases

• Studium der Informationstechnologie, Mathematik oder vergleichbare berufliche Erfahrung

• Besonders tiefgehende Erfahrung in Java Solution Design und Development, einschließlich Spring und/oder Frontend Driven Development basierend auf JavaScript sowie React Framework

• Expertise in der Arbeit mit APIs und Microservices sowie Integration interner und externer Webservices einschließlich REST, JSON, SOAP, XML

• Nennenswerte Erfahrung in Message Driven Development, Datenbanktechnologien (JPA/Oracle) und Integration Patterns (e.g. Kafka), sowie idealerweise der Analyse von Mainframe-Anwendungen basierend auf COBOL und DB2.

• Fundierte Kenntnisse in cloudbasierten Entwicklungsumgebungen (Spring Cloud; OpenShift/ Kubernetes/Docker) und DevOps Tool Chain (GIT, TeamCity, JIRA)

• Praktisch angewandtes Wissen im Bereich Software Design Patterns (und Anti-Patterns), insbesondere mit Java Spring Boot

• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und Tools, insbesondere Scrum

• Proaktiver Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und vor allem englischer Sprache

Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Tim Guldzynski gerne zur Verfügung.

Kontakt: Tim Guldzynski (+49 151 7464 6917)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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