(Senior) HR Product Specialist Talent Acquisition (m/w/d) in der DWS

Jobangebot - Professionals-Job - Deutsche Bank AG

Connecticum Job-Nr 1449184
  • Arbeitgeber: Deutsche Bank AG
    Jobdatum: 26. Oktober 2021
    Fachbereiche: Wirtschaftswissenschaften: Wirtschaftsrecht, allg. Wirtschaftswissenschaften
    Einsatzort: Frankfurt am Main; Hessen

    (Senior) HR Product Specialist Talent Acquisition (m/w/d) in der DWS - Jobangebot

    (Senior) HR Product Specialist Talent Acquisition (m/w/d) in der DWS

    Job ID:R0161661 Listed: 2021-10-28
    Regular/Temporary: Regular
    Location: Frankfurt

    Position Overview

    Ihre Aufgaben:

    • Durchführung von Rekrutierungsprozessen in ganz Deutschland und EMEA für berufserfahrene Kandidaten oder Hochschulabsolvent*innen.

    • Partnerschaft mit HR-Kollegen, COOs und Personalmanagern in allen Geschäftsbereichen (Investment, Coverage, Produkt und Infrastruktur) zur Definition und Durchführung von Rekrutierungsstrategien.

    • Eigenverantwortung für den gesamten Rekrutierungslebenszyklus für interne und externe Rekrutierung, Unterstützung des Unternehmens bei der Definition von Rollen, der Auswahl von Kandidaten, dem Angebot und dem Onboarding.

    • Sicherstellen, dass wichtige Governance- / Kontrollprozesse und -richtlinien während des gesamten Rekrutierungslebenszyklus angemessen verwaltet werden.

    • Aufbau enger Beziehungen zu Stakeholdern, die als vertrauenswürdiger Partner für Rekrutierungsaktivitäten fungieren.

    • Zusammenarbeit mit globalen Teammitgliedern, um eine erstklassige Talent Acquisition-Funktion bereitzustellen.

    • Proaktiver Beitrag zu umfassenderen Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und zu umfassenderen Projekten in der gesamten Personalabteilung.

    Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

    • Umfassende Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung, die entweder in internen, Personalvermittlungsagenturen- oder Executive Search-Umgebungen gesammelt wurde.

    • Fundierte Kenntnisse der Anlage- / Vermögensverwaltungsbranche mit Engagement in traditionellen Anlagen (Aktien, festverzinsliche Wertpapiere, passive Anlagen) oder Alternativen (Immobilien, Infrastruktur, Private Equity) wären von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich.

    • Fähigkeit, verschiedene Rekrutierungsstrategien anzuwenden, einschließlich direct search, interner Mobilität, Empfehlungen und externer Agentur- / Suchanbieter, um die Einstellungsanforderungen aller Abteilungen in DWS zu erfüllen.

    • Fundiertes Verständnis des entsprechenden Arbeitsrechts, das sich auf die Einstellungspraktiken in der Region auswirken.

    • Nachgewiesene Fähigkeit, enge Beziehungen zu Geschäftsinteressenten aufzubauen, die eine lösungsorientierte Arbeitsweise darstellen.

    • Fähigkeit partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen aufzubauen zu internen und externen Stakeholdern.

    • Fundierte MS Excel-Kenntnisse und gute Kenntnisse in der Analyse und Interpretation von Rekrutierungsdaten.

    Kontakt: Steven Dokter; Tel.: 069 910 43417

    Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

    Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
    Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

    Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Bitte bei Bewerbung angeben:
Jobangebot

(Senior) HR Product Specialist Talent Acquisition (m/w/d) in der DWS

Jobkennzeichen Connecticum Job-Nr 1449184
Kontaktdaten:
Arbeitgeber-Profil: Deutsche Bank

Connecticum Karriere Messe - April und November

Job- und Karrieremesse für Studenten, Absolventen und Young Professionals

3 Tage, 300 renommierte Arbeitgeber für Technik, Wirtschaft und IT