Senior Learning Business Partner (m/w/d), Amazon Air Consumer Talent Strategy, Management & Development (CTSMD)

Professionals-Job - Stellenangebot | Amazon

  • Arbeitgeber Amazon
    Jobdatum 21. Juni 2022
    Einstiegsart Professionals-Job
    Einsatzort Schkeuditz; Sachsen

    Senior Learning Business Partner (m/w/d), Amazon Air Consumer Talent Strategy, Management & Development (CTSMD) - Stellenbeschreibung

    Connecticum Job-Nr 1535844 / 2112659

    Senior Learning Business Partner (m/w/d), Amazon Air Consumer Talent Strategy, Management & Development (CTSMD)

    Stellen-ID: 2112659 | Amazon SZ Sachsen-Thueringen G

    BESCHREIBUNG

    Job summary
    Amazon sucht einen leidenschaftlichen und engagierten „Senior Learning Business Partner (m/w/d)“ zur Unterstützung der EU Air Regional Direktors und Learning Teams.

    In dieser Rolle wirst Du für die Unterstützung aller Amazon Air Learning-Initiativen in der EU Air Region verantwortlich sein. Du arbeitest in einem Team von Business Partner:innen und Programmmanager:innen, um ein komplettes Programm zu entwickeln, zu koordinieren und zu liefern, das Onboarding, technisches/Systemlernen, Führungsunterstützung und Karriereentwicklung umfasst. Du arbeitest mit Geschäftsinteressenten sowie Lehr- und Grafikdesignern zusammen, um Erkenntnisse zu gewinnen und die Präferenzen und Bedürfnisse der Kunden zu ermitteln, um die Nutzung der Inhalte und einen effektiven Wissenstransfer zu ermöglichen. Du wirst regelmäßig Probleme oder Ideen identifizieren, erörtern und an die Stakeholder herantragen, um den Gesamterfolg des Teams sicherzustellen, und gleichzeitig als Ansprechpartner:in für Prozessänderungen und deren Auswirkungen auf Trainer und Lernende fungieren.

    Der Einsatzort kann im Raum Schkeuditz (Flughafen Halle/Leipzig) oder in der Umgebung liegen.

    Schlüsselkompetenzen:

    • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
    • Ausgeprägte Detailgenauigkeit in einem termingebundenen Umfeld
    • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, technische Themen zu erläutern
    • Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen und proaktiv zu handeln, ohne auf Anweisungen zu warten
    • Fähigkeit, sich in neue Technologien einzuarbeiten, Neugierde herauszufinden, wie Dinge funktionieren, und Leidenschaft für die Verbesserung der Erfahrungen der Nutzer
    • Getrieben von der positiven Kundenerfahrung, geben Sie sich nie mit "gut genug" zufrieden und inspirieren Sie andere dazu, sich stetig zu verbessern

    Key job responsibilities
    • Zusammenarbeit mit internen Kunden auf verschiedenen Führungsebenen, um deren jeweilige Lernziele zu verstehen und Lernanforderungen zu dokumentieren
    • Leitung der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung der vorgeschlagenen Lernlösungen
    • Eigenverantwortliche Durchführung, Förderung und Verbesserung aktueller Lern- und Entwicklungsprogramme mit dem Schwerpunkt auf messbaren Verbesserungen
    • Entwicklung von Erfahrungen aus erster Hand mit den entsprechenden Fachexperten und Gewinnung von Vertrauen bei den Interessengruppen, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die besten Schulungen unter Berücksichtigung der Kundenwünsche entwickelt werden.
    • Einsatz von Projektmanagementfähigkeiten, um Projektmeilensteine zu definieren und einzuhalten, Probleme und Risiken rechtzeitig zu kommunizieren und die Kundenerwartungen für die Einführung der nächsten Inhalte zu steuern.
    • Moderation effektiver Lernbesprechungen mit internen Stakeholdern, Entwicklung eines Verständnisses der wichtigsten Geschäftsfaktoren und Sicherstellung, dass die Reportings die wichtigsten Input- und Output-Metriken erfassen.
    • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Teams für Produktmanagement, HR, Business Intelligence, EU Customer Operations, Finanzen und Internationales Lernen und Entwicklung, um die notwendigen Lerninhalte für Prozessaktualisierungen, Technologien und Vertriebspraktiken zu erarbeiten und bereitzustellen.
    • Reisebereitschaft zwischen 25 % und 50 % kann erforderlich sein.
    GRUNDQUALIFIKATIONEN

    • Bachelor-Abschluss in Design, Kommunikation, technischem Schreiben oder einem verwandten Bereich
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Schulung und/oder Content Management
    • Mindestens 2 Jahre Arbeit in einer operativen Umgebung
    • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in fließendem Englisch in Wort und Schrift und idealerweise auch in Deutsch, mit der Fähigkeit, in einem großen Unternehmen auf allen Führungsebenen zu kommunizieren.
    BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

    • Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Management von Schulungsprodukten und -initiativen
    • Verständnis für Lerntrends in der Branche und für zukünftige Lernprogramme und neue Technologien, um Innovationen voranzutreiben.
    • Verständnis von Theorien zur Erwachsenenbildung und bewährten Verfahren für die Gestaltung von Schulungen
    • Erfahrung in der Anpassung an schnelllebige Umgebungen mit wechselnden Umständen, Richtungen und Strategien
    • Erfahrung im Umgang mit Ambiguität, Prioritätensetzung, Management und Fertigstellung von Projekten mit engen Fristen


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    m/w/d
Informationen zur Bewerbung
Stellenangebot:

Senior Learning Business Partner (m/w/d), Amazon Air Consumer Talent Strategy, Management & Development (CTSMD)

Jobkennzeichen:
Connecticum Job-Nr 1535844 / 2112659
Bereiche:
Wirtschaftswissenschaften: BWL-Finanzen, allg. Wirtschaftswissenschaften
Kontaktdaten
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