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Im Bereich Technology Strategy- & Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der technologiegetriebenen Umsetzung ihrer Geschäftsstrategie. Dies umfasst digitale Transformationen, IT M&A sowie die Agilisierung der Organisation. Hierfür entwickeln wir Technologiestrategien, befähigen unsere Kunden, ihre Geschäftsstrategie innovativ und technologiegetrieben zu gestalten und beraten bei der Auswahl und Umsetzung der relevanten Technologietrends. Wir konzipieren und steuern komplexe Transformationsprogramme, welche die Organisation, Prozesse und zugrunde liegenden Technologien betreffen. In diesem Zusammenhang optimieren wir unter anderem das Enterprise Service Management unserer Kunden durch neueste Technologien wie ServiceNow. Darüber hinaus erarbeiten wir zukunftsfähige IoT- und SmartManufacturing Konzepte, konzipieren digitale Plattformen und beraten unsere Kunden in den Bereichen Enterprise Architecture vom Geschäftsmodell bis hin zu Cloud-Lösungen. Im Fokus steht hierbei, unsere Kunden bei der Entwicklung hin zu einem agilen, technologieversierten Management zu unterstützen.
Für unsere Teams an den Standorten München , Berlin , Düsseldorf , Frankfurt , Hamburg , Köln , Mannheim und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.
- Beratung des Top-Managements (CFO, CIO, CDO sowie die entsprechenden Direct Reports) hinsichtlich Fragestellungen zur zukünftigen Positionierung von IT Organisationen sowie bei der Ausgestaltung des jeweiligen (globalen) Zielbetriebsmodells
- Definition, Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter strategischer Bebauungspläne und Roadmaps zur Digitalisierung der Unternehmen
- Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Fach- und Anwendungsarchitekturen und Definition der strategischen Anforderungen an Lösungsplattformen
- Beratung von Kunden hinsichtlich Unternehmens-Architektur-Methoden, Governance-Strukturen und IT-Architektur-Werkzeugen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Führungspositionen zur Ausarbeitung von Entscheidungsunterlagen
- Teilprojekt- & Führungsverantwortung als Sparringpartner zwischen Fachseite und IT
- Konzeption von ganzheitlichen Lösungsansätzen, Leitung von Expertenrunden sowie Workshops zur Vorbereitung von Management Entscheidungen
- Entwicklung von Business Cases zur Validierung der finanziellen Tragfähigkeit großer Digitaler Transformationsprogramme
- Übernahme und Verantwortung von Projektmanagementtätigkeiten in interdisziplinären Teams
- Sehr guter technischer und wirtschaftswissenschaftlicher Universitäts-Abschluss mit Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik - idealerweise mit Schwerpunkt IT-Architektur- / Unternehmensarchitektur
- Mehr als 8 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder Industrie mit den Schwerpunkten Business Architecture (digital), IT-Architektur oder Plattformarchitektur und in der Entwicklung von Lösungen für Digitalisierungsinitiativen
- Erfahrung in der Planung, Konzeption und Optimierung von Unternehmensarchitekturen auf der Infrastruktur-, Applikations-, Informations-, Geschäfts- und Sicherheitsebene
- Erfahrung im Management von Accounts sowie vertriebsstarkes Agieren beim Aufbau, Betreuen und Weiterentwickeln neuer Salespotentiale
- Praktische Erfahrungen in gängigen Digitalisierungsplattformen, Infrastruktur- und Integrationsarchitekturtechniken, wie z.B. Microservices/API, Cloud, Mobile Apps, IoT
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit gängigen Architektur-Rahmenwerken und Vorgehensmodellen, z.B. TOGAF) sowie Agiler Lösungsentwicklung
- Technology-Affinität und Spaß bei der Bearbeitung komplexer Fragestellung im Kontext Digitale Transformation
- Souveränes Auftreten beim Interagieren mit Kunden sowie beim Moderieren von Präsentationen und Workshops
- Erfahrung in der Führung von Projektteams und im Coaching und Entwicklung von Mitarbeitern wünschenswert
- Administratives Projektmanagement als auch Salesprozesse und -begleitung sind keine Unbekannten
- Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vorausschauende Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.
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