Specialist Human Resources – Schwerpunkt Bewerbermanagement (m/w/d)

Jobangebot - Senacor Technologies AG

Connecticum Job-Nr. 1444900
  • Arbeitgeber: Senacor Technologies AG
    Beschäftigungsart: Junior-Job
    Jobdatum: 13. Oktober 2021
    Fachbereiche: Wirtschaftswissenschaften: BWL-Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, allg. Wirtschaftswissenschaften
    Einsatzort: Nürnberg

    Specialist Human Resources – Schwerpunkt Bewerbermanagement (m/w/d) - Jobangebot

    ÜBER SENACOR
    Als Spezialist für IT-Transformationen gestalten wir mit etwa 600 Mitarbeiter:innen die IT Landschaften führender Finanzdienstleister und Industrieunternehmen. Als verlässlicher Partner schaffen wir mit unseren Kunden wie z.B. Deutsche Bank, BMW, Daimler, GLS und Deutsche Bahn die Basis für deren Business von Morgen. Mit einem profitablen Wachstum von 15-20 % p.a. gehören wir zu den wachstumsstärksten Beratungen Deutschlands.

    Dabei haben wir uns die Dynamik und Nahbarkeit eines Start-Ups bewahrt und bieten zugleich die Erfahrung und Professionalität eines rund 20 Jahre erfolgreich am Markt agierenden IT-Unternehmens.

    Wir wachsen und sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Als Teil unseres Recruiting-Teams am Standort Nürnberg schaffst du für diese Kandidat:innen einen optimalen Bewerbungsprozess und legst somit den Grundstein für einen erfolgreichen Einstellungsprozess. Professionell und persönlich, schnell und trotzdem individuell – das sind für uns keine Gegensätze, sondern die Art von Bewerbungsprozess, die wir all unseren Kandidat:innen bieten wollen.

    DEINE AUFGABEN
    • Du bist die erste Kontaktperson für unsere Bewerber:innen: Du lädst telefonisch zu unseren Bewerbungsgespräch ein und sorgst für Transparenz im Bewerbungsprozess
    • Du organisierst unsere Interviewtage und planst die einzelnen Gespräche mit den Fachbereichen
    • Nach erfolgreichen Gesprächen begleitest du unsere Kandidat:innen bis zur Vertragsunterzeichnung
    • Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse bringst du deine Ideen ein und wirkst an Projekten mit
    • Du erstellst personenbezogene Reports und Statistiken

    DEIN PROFIL
    • Du hast dein Studium mit HR-Bezug erfolgreich abgeschlossen oder eine Ausbildung in diesem Bereich absolviert
    • Idealerweise bringt du bereits erste Erfahrung im Personalbereich, gerne im Recruiting oder Bewerbermanagement bin
    • Du hast Freude an der professionellen Kommunikation mit Kolleg:innen und Bewerber:innen und arbeitest sorgfältig und strukturiert
    • Deine Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind verhandlungssicher
    DEINE VORTEILE
    • Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und Möglichkeit zur Mitgestaltung
    • Moderne Arbeitsmittel – Laptop und iPhone – auch zur privaten Nutzung
    • Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem stabil wachsenden Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office
    • 30 Tage Urlaub, Office Breakfast und eine große Anzahl von Corporate Events

    Passt dieses Profil zu dir? Dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben! 
    Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Webformular akzeptieren.

    Deine Ansprechperson

    LENA ROKAHR
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Kontaktdaten:
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