Spezialist/in (m/w/d) / Analyst/in (m/w/d) für den Bereich HR Reward im Team Benefits Deutschland (NCT - AVP)

Spezialist/in (m/w/d) / Analyst/in (m/w/d) für den Bereich HR Reward im Team Benefits Deutschland (NCT - AVP) Job ID: R0089199 Listed: 2020-07-31 Regular/Temporary: Regular Location: Frankfurt Position Overview Teambeschreibung: Die Deutsche Bank bietet ihren Mitarbeitern ein vielfältiges Portfolio an Benefits in den Bereichen Altersvorsorge, Gesundheit, Beruf & Familie und Mobilität. Die aktive Steuerung, zukunftsorientierte Ausrichtung und Weiterentwicklung sowie die Kommunikation der Angebote ist die zentrale Aufgabe des Benefits Teams im Bereich HR Reward. Als Governance Funktion trägt das Team darüber hinaus Sorge für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und des globalen Benefits Frameworks der Bank. Aufgabenbeschreibung: Unser zukünftiges Teammitglied arbeitet an allen Themen rund um die Benefits der Bank mit besonderem Schwerpunkt auf den gesetzlich verankerten und freiwilligen Gesundheitsangeboten für die Mitarbeiter in Deutschland. Dazu gehören Präventionsangebote zur physischen und mentalen Gesundheit, Leistungen des betriebsärztlichen Dienstes, Jahresgesundheitsthemen, Check-up Programme oder die Professionelle Mitarbeiterberatung. Der/die Stelleninhaber/in arbeitet bei diesen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben eng mit den Kollegen im Team Benefits sowie mit verschiedenen Bereichen innerhalb und außerhalb von HR zusammen, u.a. mit HR Business Partnern und Advisorn, Labour Relations, Employment Conditions, Betriebsräten, Communications, der Arbeitssicherheit und verschiedenen Kontrollfunktionen. Das zukünftige Teammitglied steht in regemäßigem und engem Austausch mit internen und externen Dienstleistern, Gesundheitspartnern und Netzwerken. Aufgabenschwerpunkte sind Steuerung, Qualitätssicherung, zukunftsorientierte Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Gesundheitsangebote für unsere Mitarbeiter in Deutschland Enger Austausch innerhalb und außerhalb HR, mit Betriebsratsgremien, internen und externen Dienstleistern sowie Gesundheitspartnern und Netzwerken Ansprechpartner/in für Policy & Governancefragen rund um das Gesundheitsportfolio. Beratung der HR Business-Partner und Advisor zu Einzelfragen und Sonderthemen im Bereich Gesundheit. Harmonisierung der Gesundheitsangebote im Rahmen der Integration der ehemaligen Postbank in den Deutsche Bank Konzern Organisation / Durchführung von Veranstaltungen sowie Gestaltung, Pflege und Ausbau diverser Kommunikationskanäle (Intranet, my DB, Social Media) zum Thema Gesundheit Qualifikation: Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Jura) oder qualifizierte kaufmänn­ische Ausbildung Ausgeprägtes Interesse an den HR-Produkten / Benefits-Leistungen der Bank Grundlegende Kenntnisse der Strukturen und Prozesse der Bank Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team und in Netzwerken Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit Verhandlungesichere Deutsch – und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse (Word, Excel und insbesondere Powerpoint) Ausschreibungszeitraum: 08.07.20 - 08.08.20 Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.