Abschlussarbeiten - Stellenanzeige | Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Jobdatum: 23. Januar 2023
Einstiegsart: Abschlussarbeiten
Einsatzort: Stuttgart; Baden-Württemberg
connecticum Job 1605678
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Studien-/ Abschlussarbeit
Charakterisierung des Einflusses geometrischer Parameter von additiv gefertigten Treibstoffdüsen
Die Abteilung Gasturbinen des Instituts für Verbrennungstechnik beschäftigt sich mit der Entwicklung von gasturbinen-basierten Brennerkammersystemen. Unser Ziel ist es, den Wirkungsgrad von Gasturbinen zu erhöhen und gleichzeitig die Schadstoffemissionen hinsichtlich der Klima- und Umweltwirkung zu verringern. In diesem Zusammenhang werden neue Brennersysteme numerisch entworfen und experimentell auf verschiedenen Prüfständen getestet. Die Validierungsversuche der Simulationen werden in einem ersten Schritt auf atmosphärischen Einzelbrennerprüfständen durchgeführt. Im Bereich der Luftfahrt müssen konventionelle und neuartige Flugtreibstoffe aus erneuerbaren Quellen möglichst emissionsarm im Brennkammersystem umgesetzt werden. Durch den Einsatz von sehr feinem Spray von flüssigem Treibstoff sollen die Stickoxid- und Rußemissionen der Verbrennung deutlich reduziert werden. Zu diesem Zweck werden grundlegende experimentelle Versuche zur Charakterisierung verschiedener Geometrieparametern von Treibstoffinjektoren durchgeführt und bewertet. Diese sollen dann im weiteren Vorgehen in Zusammenspiel mit anderen neuartigen Verbrennungskonzepten eingesetzt werden. Ihre Aufgabe wird es sein, die Planung und Durchführung dieser Versuche zu gestalten und die Ergebnisse auszuwerten. Ihre Aufgaben:
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. |
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