Arbeitgeber | Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) |
Jobdatum | 11. Juli 2022 |
Einstiegsart | Praktikum, Studentenjob, Bachelor-/ Masterarbeit |
Einsatzort |
Cottbus; Brandenburg |
Bookmark
Studien-/ Abschlussarbeit, Studentische Tätigkeit, Praktikum
Mitarbeit bei der Analyse, Erforschung und Erarbeitung luftfahrtspezifischer elektrischer Systeme und Komponententechnologien
Am Institut für Elektrifizierte Luftfahrtantriebe forschen wir an zukünftigen Luftfahrtantrieben für zivile Transportflugzeuge und entwickeln neue Technologien zur Reduzierung von klimaschädlichen Treibhausgasen. Werden Sie Teil eines aufgeschlossenen Teams und analysieren und lösen Sie zukunftsorientierte wissenschaftliche Fragestellungen mit dem Fokus auf alternative Flugzeugantriebe. Aufgrund ihrer deutlich erhöhten Systemkomplexität stellen diese hohe Anforderungen, bergen aber auch das Potential, klimafreundlicher und leiser zu sein. Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:
Sie verbinden zusätzlich Kreativität mit interdisziplinärem Denken? Sie möchten Ihren Arbeitsbereich weitgehend eigenständig gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei uns finden Sie herausfordernde wissenschaftliche Fragestellungen sowie die passende Forschungsinfrastruktur zu deren Umsetzung. Sie profitieren von vielfältigen Karrierechancen im Institut und von einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm. Sie erhalten im Rahmen Ihrer Tätigkeit die Möglichkeit, Ihre Abschlussarbeit (Master oder Bachelor) zu erstellen. Ihre Arbeitsleistung erbringen Sie in einem Umfang von bis zu 20 Std./Wo.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. |
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