Traineeprogramm (m/w/d) in Technology, Data & Innovation

Ort: Frankfurt am Main
Dauer: 12 Monate, Start: Juli 2021

Unsere Technology-Teams sind verantwortlich für die komplette Informationstechnologie-Infrastruktur der Bank. Sie entwickeln und unterhalten Programme, die für das Geschäft der Bank erforderlich sind. Die Teams arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen und den anderen Infrastruktureinheiten daran, die IT-Systeme zu modernisieren, um Komplexität zu reduzieren, Risiken zu minimieren und Wachstum zu ermöglichen.

Die Deutsche Bank versteht sich als Technologieunternehmen, das mit neuen Ideen Marktanteile gewinnen und führend im digitalen Bankgeschäft sein kann. Wir investieren in allen Unternehmensbereichen erheblich in digitale Technologien, damit unsere Kunden uns schneller und flexibler über alle Kanäle erreichen können, damit wir Daten bestmöglich nutzen und die Bank durch die Automatisierung von Prozessen effizienter und besser steuerbar machen können. Wir arbeiten zudem weltweit mit externen Partnern zusammen, darunter mit jungen Unternehmen wie FinTechs und Technologiespezialisten, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu entdecken und einzuführen.

Im Bereich Technology, Data & Innovation der Bank zu arbeiten heißt, den Blick nach vorne zu richten und die Zukunft zu gestalten. Wir setzen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus technologischen Trends und Entwicklungen wirtschaftlich tragfähige Ideen ableiten, die unser Geschäft neu gestalten und unseren Kunden einen Mehrwert bieten. Dabei geht es immer darum, die Anforderungen von Kunden, Aufsichtsbehörden und Märkten gleichermaßen zu erfüllen.

Während Ihres strukturierten Traineeprogrammes durchlaufen Sie mehrere Rotationen und erwerben die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten, mit denen Sie sich eine langfristige Karriere als Technologieprofi bei der Deutschen Bank aufbauen können. Mit den Fähigkeiten, die Sie erwerben, können Sie in verschiedenen Funktionen und Aufgabenfeldern einen echten Mehrwert leisten. Je nach Rotation erwerben Sie Best Practice-Fachwissen in der Softwareentwicklung, gewinnen Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche und sammeln Erfahrungen bei der Lösung aktueller Herausforderungen mit Hilfe agiler Arbeitsmethoden. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf produktgetriebenen Teams, die direkt mit Anwendern interagieren. Dabei entwickeln Sie ein praktisches Verständnis des Deutsche Bank Softwareentwicklungszyklus und lernen die IT-Architektur der Bereiche kennen, in denen Sie arbeiten.

Unsere Trainingsprogramme vermitteln Ihnen alle fachlichen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um bei uns in Ihre Karriere zu starten. Bei uns zählen Kreativität und Flexibilität. Deshalb wünschen wir uns unternehmerisch denkende Talente, die in unserer vielfältigen Kultur eine Plattform finden, um sich zu verwirklichen.

- Sie studieren (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine naturwissenschaftliche Fachrichtung? Sie werden Ihr Studium vor Juli 2021 abschließen oder haben es kürzlich erfolgreich abgeschlossen?
- Sie interessieren sich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und innovative Technologie?
- Sie haben erste praktische Erfahrungen gesammelt, z. B. bei einem Praktikum oder einer Teilzeittätigkeit in der Finanz- oder Technologiebranche?
- Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office und gängigen Anwendungen und/oder haben bereits erste Programmiererfahrungen?
- Ihre kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse fließend?
- Sie arbeiten gerne im Team und können andere für Ihre Ideen begeistern?
- Sie sind eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten und rascher Auffassungsgabe?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Einsatzort
Frankfurt am Main

Weitere Informationen über das Deutsche Bank Traineeprogramm finden Sie hier.

Kontakt
0800 3331115 (kostenfrei)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.

Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.