Traineeprogramm für Absolventen (m/w/d)

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

WAS SIE ERWARTET
In unserem Traineeprogramm erhalten Sie intensiven Einblick in unsere Kernbereiche Buying und Retail und übernehmen früh Verantwortung. Ein unbefristeter Vertrag gibt Planungssicherheit und Workshops, Mentoring und individuelle Betreuung unterstützen Sie bei der Entscheidung: Buying oder Retail?

START: ganzjährig

PHASE 1: PRAXISPHASE RETAIL
Verkaufsorgani­sation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung, Umsatzsteuerung

PHASE 2: PRAXISPHASE BUYING
Sortimentsges­taltung, Themenplanung, Merchandise Controlling, Lieferantentermine, Messebesuch, Trendscouting

PHASE 3: DEPARTMENT MANAGER RETAIL
Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsproduk­tivität, Kontrolle des Sortiments, Visual Merchandising

EINSTIEG ALS JUNIOR BUYER (BUYING) ODER GENERAL SALES MANAGER (RETAIL)

WAS SIE MITBRINGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Auslandserfahrung wünschenswert
• Praktische Erfahrungen und außeruniversitäres Engagement
• Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
• Trendgespür und Stilempfinden
• Flexibilität und Offenheit
• Durchsetzungsver­mögen und Teamorientierung
• Affinität für die Handelsbranche
• Reisebereitschaft

WAS WIR BIETEN

• Einen unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag
• Vielfältige Aufgabenbereiche in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung
• Begleitende Seminare und persönliches Mentoring
• Frühe Verantwortung
• Überdurchschnit­tliches Gehalt
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Tanja Vellekoop, Human Resources