Werkstudent (m/w/d) HR - Global Compensation & Performance

Werkstudent (m/w/d) HR - Global Compensation & Performance Arbeitsumfeld Der Bereich "HR Top Management" ist zuständig für die operative Betreuung der Vorstände, Aufsichtsräte und des Top Management bei der MAN Truck & Bus sowie für alle strategischen Fragestellung im Management. Das Team "Global Compensation & Performance" verantwortet die Managementprozesse, den Themenbereich Compensation & Benefits und die IT-Systeme zur Prozessunterstützung wie zum Beispiel SAP SuccessFactors. Aufgaben # Sie unterstützen uns aktiv im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und übernehmen administrative Aufgaben wie z.B. Terminkoordination, Erstellung von Präsentationen, Konzepten, Reportings und Checklisten # Sie wirken bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen für das Management mit und übernehmen selbstständig die Koordination für einzelne Aufgaben # Sie unterstützen in allen administrativen und organisatorischen Personalthemen # Sie helfen aktiv bei der Durchführung und Weiterentwicklung der Management-Prozesse (Mitarbeitergespräch, Vergleichende Durchsprache, Nachfolgeplanung und Managementauswahl) mit # Sie unterstützen im Themenbereich Compensation & Benefits Qualifikationen # Sie studieren im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang # Sie sind bereits fortgeschritten im Studium und können uns 16-20 Wochenstunden unterstützen # Sie haben bereits praktische Erfahrung im Mittelstand oder im Konzernumfeld (durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) gesammelt # Sicherer Umgang mit MS-Office Word, Excel und Power Point und erste Erfahrungen mit SAP sind hilfreich # Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab Zusatzinformationen