Continental Teves : Tipps zur Bewerbung und Karriere

Karrierefragen zu Bewerbung, Karriere und Studienzeit für Studenten und Absolventen


Welche Kenntnisse und Eigenschaften vermissen Sie bei den heutigen Berufsanfängern?

Wir sind hauptsächlich auf der Suche nach gut und spezifisch ausgebildeten sowie sozial kompetenten Ingenieuren für unseren Forschungs- und Entwicklungsbereich. In den letzten Jahren haben wir sehr gute neue Mitarbeiter einstellen können, was leider immer schwieriger wird, da einerseits die Absolventenzahlen sinken und andererseits die Qualität der Ausbildung (Vertiefung, Spezialisierung, relevante Berufserfahrung) kombiniert mit sozialer Interaktionsfähigkeit insgesamt starke Differenzen aufweisen. Der "war for talents" wird sich daher verschärfen, wer fachlich und sozial gut aufgestellt ist, hat die besten Karrierechancen.


Welchen Stellenwert hat die Abschlussnote im Studium eines Bewerbers für Sie?

Die Studienabschlussnote ist zweifelsohne ein wichtiges Bewertungskriterium, was allerdings keinesfalls überbewertet und losgelöst von der Bewerberpersönlichkeit betrachtet werden darf. Viel wichtiger als ein sehr guter Abschluss sind ein roter Faden im Lebenslauf, zielführende Praxiserfahrungen in relevanten Branchen und Tätigkeitsbereichen im In- und Ausland sowie ein überzeugendes Wesen, mit dem der Bewerber eine gute Balance zwischen den eigenen Ideen und denen des Teams/des Unternehmens zu halten in der Lage ist.


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