Dr. Oetker

Einstiegsmöglichkeiten bei Dr. Oetker

Praktikum

Azubistelle

Studentenjob

Abschlussarbeit im Unternehmen

Einstieg als Trainee (Trainee Program)

Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger

Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)

Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene

Gesuchte Studiengänge

Beschaffung und Einkauf, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, BWL, BWL-Consulting, BWL-Finanzen, BWL-Marketing, BWL-Produktion, BWL-Steuern, Dienstleistungsmanagement, Ernährungswissenschaften-Ökotrophologie, Europäische Betriebswirtschaft, European Management, European Studies, Getränketechnologie, Gießereitechnik, Hydraulik, Informatik, Ingenieurwesen, allg., International Business, International Management, Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie, Life Science Engineering, Logistik, Markscheidewesen, Nautik-Seefahrt, Schiffbau-Schiffstechnik, Transport-/Fördertechnik, Umweltmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, allg.

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Studierenden bieten wir folgende Möglichkeiten uns kennen zu lernen:

- Praktika in fast allen Unternehmensbereichen
- Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium in Zusammenarbeit mit der Oetker-Gruppe
- Tätigkeit als Werkstudent*in


Absolventen und Absolventinnen können bei uns im internationalen Traineeprogramm oder als Direkteinsteiger*innen starten.

Unser internationales Traineeprogramm ist ein toller Einstieg für Master-Absolventen, die Interesse an cross-funktionaler und internationaler Zusammenarbeit mitbringen. Wir bieten diese mit verschiedenen Schwerpunkten an:

- Commercial (Sales & Marketing)
- Corporate Entrepreneurship & X (Business Innovation & Data Management)
- Finance (Controlling & Accounting)
- IT + X
- Supply Chain (Logistics, Procurement & Production)

Das Trainee-Programm ist nach dem Prinzip einer ressortübergreifenden Job-Rotation gestaltet. Innerhalb des 18-monatigen Programms erhalten die Trainees einen umfassenden Einblick in verschiedene Tätigkeitsbereiche des Unternehmens und deren Zusammenwirken im Daily Business. Die Trainees werden schnell in die jeweiligen Teams integriert und übernehmen von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben.
Ein von Anfang an unbefristeter Arbeitsvertrag, unser Patenprogramm, regelmäßige Feedbackgespräche und das vielfältige Weiterbildungsangebot runden das Programm ab und bieten viele Möglichkeiten zum Netzwerken.

Die Traineeprogramme beginnen jeweils am 1.5. und 1.11. eines Jahres! Die nächste Möglichkeit dich auf das Traineeprogramm mit Einstiegsdatum November 2023 zu bewerben, besteht ab dem 01.04.2023. Interesse? Dann bewirb dich direkt!


Du möchtest weitere Einblicke? Hier geht es zu unseren Podcasts:

Supply Chain-Podcast von Wahab Perviz, der nach seinem Einstieg als Trainee im Supply Chain Management nun als Business Architect tätig ist. Wie sein Weg dorthin war und was genau er dort macht, erfahrt ihr hier: https://studydrive-podcast.podigee.io/85-bei-dr-oetker-durchstarten

Commercial-Podcast von Deborah, die als Trainee eingestiegen ist und inzwischen als Senior Managerin Shopper Activation Ambient ihr eigenes Team leitet: https://studydrive-podcast.podigee.io/29-karriere-bei-dr-oetker