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iris-GmbH infrared & intelligent sensors

iris-GmbH infrared & intelligent sensors

Mitarbeiter

51 - 200

Jobangebote

Der Arbeitgeber

iris-GmbH infrared & intelligent sensors

Aus Leidenschaft für Mensch und Technik gestalten wir bei der iris-GmbH die Welt der Mobilität nachhaltig, attraktiv und sicher.
Mit Wurzeln in Berlin entwickeln und produzieren wir seit 1991 optoelektronische Sensoren für den öffentlichen Nahverkehr. Unsere High-Tech-Komponenten und -Systeme erschließen die Kraft der Daten, um weltweit die Mobilität im öffentlichen Nahverkehr effizient zu organisieren und so zu einem komfortablen, sicheren Reiseerlebnis eines jeden Fahrgastes beizutragen.

Gründungsjahr

1991

Mitarbeiter

51 - 200

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Standorte

Schnellerstraße 1–5
12439 Berlin

Karriere & Einstieg

Einstiegsmöglichkeiten bei iris-GmbH infrared & intelligent sensors

Praktikum

Azubistelle

Studentenjob

Abschlussarbeit im Unternehmen

Einstieg als Trainee (Trainee Program)

Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger

Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)

Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene

Gesuchte Studiengänge

Allg. Ingenieurwissenschaften, BWL, Elektronische Gerätetechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugelektronik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Mechatronik, Mess-Steuer-Regelungstechnik, Schienenverkehrstechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen

Kontakt & Infos

Ablauf des Auswahlverfahrens

Dein Bewerbungsprozess
Eine Bestätigung des Eingangs Deiner Bewerbung erhältst Du automatisch aus dem System; danach geht es menschlicher weiter:

-Unser HR-Manager sieht sich Deine Bewerbung genauer an und gleicht Deine Kompetenzen und Erfahrungen mit dem gesuchten Profil ab
-Eine erste telefonische Rückmeldung zu Deiner Bewerbung durch unseren HR-Manager und Terminabsprache für ein Kennenlernen (online/Teams-Meeting)
-Dein erstes etwa 30-minütiges Gespräch mit einem unserer HR-Manager
- Ein Besuch vor Ort an unserem Standort in Berlin-Schöneweide zu einem persönlichen Kennenlernen mit zukünftigen Kollegen und der/dem Vorgesetzen (Gespräch und kleiner Rundgang)
- Finales Feedback und Angebot

Weitere Informationen

Wir gestalten die Zukunft der Fahrgastzählung – seit 1991
1991 begannen fünf Physiker, ein Chemiker und vier Ingenieure ihre Idee zu verwirklichen, mit Ihrem technologischen Know How aus der Optoelektronik, Fahrgäste vollautomatisch zu zählen. Heute sind die Zählsysteme der iris-GmbH auf dem gesamten Globus im Einsatz und zählen Millionen Fahrgäste. Zu jeder Tages- und Nachtzeit.

Mehr als 150 ständige Mitarbeiter in Europa und den USA
Unsere über 150 Mitarbeiter in Europa und den USA teilen die Ambition, neue Maßstäbe in der Fahrgastzählung zu setzen. Wir streben nach ständiger Innovation und der Verbesserung unserer Produkte, Dienstleistungen und Prozesse.

Wie wir arbeiten
Wir erreichen Ziele gemeinsam und wachsen über uns hinaus. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen bestimmen unsere Kultur. Bei iris schätzen wir unser nahezu familiäres Arbeitsklima mit kurzen Wegen und sehr flachen Hierarchien. Für uns steht fest: Das Team macht den Unterschied. Unsere Kolleginnen und Kollegen haben das Vertrauen, mit ihren eigenen Ideen und Impulsen die Zukunft der Mobilität mitzugestalten. Innovative Ergebnisse treiben uns an. Deshalb fördern wir gezielt individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und führen gemeinsame Forschungsprojekte mit verschiedenen Hochschulen im In- und Ausland durch. Die richtige Balance zwischen Arbeits- und Privatleben ist uns sehr wichtig. Deshalb gehen wir flexibel auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen ein. Wir stellen flexible Möglichkeiten zur Verfügung, um Karriere und Familie in Einklang zu bringen. Zum Beispiel durch Arbeitszeitverlagerung oder Home-Office-Modellen.

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