DIS

DIS AG

Personalvermittlung, Projektmanagement, Interim-Management, Arbeitnehmerüberlassung, HR-Consulting, HR-Dienstleistungen, Business Process Outsourcing, Freelance

Gründungsjahr

1967

Mitarbeiter

5.001 - 10.000

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Geschäftsfelder

Personaldienstleistungen

Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen

Geschäftsbereich Office & Management:
Angelina Seiler, Tel. 030-2039 84-40, berlin-office@dis-ag.com

Geschäftsbereich IT:
Sophie Erler, Tel. 030-2039 84-16, berlin-it@dis-ag.com

Geschäftsbereich Industrie:
Claudia Pirnack, Tel. 030-2039 84-32, berlin-industrie@dis-ag.com

Geschäftsbereich Finance:
Stefanie Peters, Tel. 030-2039 84-71, berlin-finance@dis-ag.com

Homepage
www.dis-ag.com

Karriere-Website
www.dis-ag.com

Ablauf des Auswahlverfahrens

Klassischer Rekrutierungsprozess: 1) Selektion der Bewerbungsunterlagen, 2) Durchführung von Telefoninterviews, 3) Vorstellungsgespräch 4) ggf. Durchführen von Assessment Centern bzw. MMI (Multi Modales Interview)

Weitere Informationen

Die DIS AG ist Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und hat sich auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management und Banking spezialisiert. Damit gehört die DIS AG zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.

Unsere Personalexpert:innen kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft – kompetent und erfahren.

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir arbeiten mit und für Menschen. Dabei betrachten wir jeden Menschen als individuelle Persönlichkeit. Geschlecht, kultureller, religiöser oder sozialer Hintergrund, sexuelle Orientierung oder Identität, Herkunft oder Handicap spielen bei uns keine Rolle. Was zählt, ist ein Netzwerk der Vielfalt. Unsere Mitarbeiter:innen leben eine integrative Kultur, gestalten aktiv und geben gemeinsam ihr Bestes. Tausende Menschen aus rund 160 Nationen kommen täglich mit dem Ziel „Make the Future Work for Everyone“ ­ zusammen – und sichern damit die Zukunft der DIS AG.

Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:

Office & Management
Ob im Marketing, im Vertrieb, in der Logistik, im Einkauf, im Bereich Human Resources oder Assistenz und Sekretariat: Gerade in kaufmännischen Berufen ist die fachliche Qualifikation ebenso wichtig wie der Umgang der Mitarbeiter untereinander. Gefragt sind Teamplayer, die nicht nur mit Expertise in ihrem Arbeitsgebiet, sondern auch mit den nötigen Soft Skills überzeugen. Wir vermitteln Unternehmen genau diese Profis. Spezialisten mit Herzblut, die auch dann einen kühlen Kopf bewahren, wenn es stressig wird.

Industrie
Hoher Wettbewerbs- und Kostendruck, zunehmende Internationalisierung sowie die Notwendigkeit, flexibel auf die sich ändernden Marktbedingungen zu reagieren, gehören sicher zu den größten Herausforderungen im Industriesektor. Hier werden echte Experten gebraucht. Meister, Facharbeiter, Techniker und Ingenieure, für die keine Herausforderung zu groß und für die die Industrie mit all ihren verschiedenen Bereichen eine Leidenschaft ist. Genau solche Mitarbeiter werden von der DIS AG gefördert und vermittelt.

Finance
Ein immer schnelleres Tagesgeschäft mit digitalen Prozessen, monatlichen Abschlüssen und Sonderprojekten hat dazu geführt, dass das Controlling in Unternehmen eine zunehmend zentrale Rolle einnimmt. Und jedes Jahr haben neue politische und steuerrechtliche Änderungen massive Auswirkungen auf Ihr Daily Business. Die passenden Mitarbeiter auf den richtigen Positionen zu haben, trägt zur Bewältigung dieser Herausforderungen einen wichtigen Teil bei. Im Geschäftsbereich Finance bringen wir seit Jahrzehnten erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Finanzwesen, in Controlling & Reporting, Treasury und Riskmanagement mit Unternehmen zusammen. Unsere Spezialisten kommen genau dort zum Einsatz, wo sie gebraucht werden – ganz gleich, ob es um kurz- oder langfristige Projekte geht oder eine Position dauerhaft besetzt werden soll. Und das zahlt sich für beide Seiten aus .