Arbeitgeber | Firmenprofil

Coca-Cola European Partners Deutschland

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Konsumgüterhersteller

Mitarbeiter

10.001 - 50.000


Der Arbeitgeber

Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH

Die Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH (CCEP DE) wurde 1929 gegründet und betreut heute für mehr als 80 verschiedene Produkte in ganz Deutschland die Bereiche Corporate Functions, Supply Chain und Sales. Wir sind stolz darauf, dass 90 Prozent der für die Herstellung von Getränken wie Coca-Cola, Fanta, Sprite, Mezzo Mix und ViO benötigten Ressourcen von lokalen Lieferanten bezogen werden. Wir sind ein internationales Unternehmen mit regionalem Charakter und einer starken lokalen Bindung. Unsere Unternehmenskultur verbindet Innovation mit Tradition und wird durch das Engagement unserer Mitarbeiter geprägt. Der Hauptsitz befindet sich in Berlin.

Mitarbeiter

10.001 - 50.000

Firmensprache

Deutsch

Karriere & Einstieg

Einstiegsmöglichkeiten bei Coca-Cola European Partners Deutschland

Praktikum

Azubistelle

Studentenjob

Abschlussarbeit im Unternehmen

Einstieg als Trainee (Trainee Program)

Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger

Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)

Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Duales Studium - das Beste aus zwei Welten

Denjenigen, die eine Berufsausbildung mit einem Studium kombinieren wollen, bieten wir duale Studiengänge mit unterschiedlichen Schwerpunkten. So ermöglichen wir dir schon beim Berufsstart ideale Voraussetzungen für eine langfristige Karriere mit spannenden Aufgaben und vielseitigen Herausforderungen.

Traineeprogramme - Know-how für die Gestalter der Zukunft

Absolventinnen und Absolventen, die als Führungskräfte oder Experten künftig Verantwortung übernehmen und unser Unternehmen aktiv mitgestalten wollen, bieten wir darüber hinaus individuelle Traineeprogramme in verschiedenen Fachrichtungen, wie Supply Chain, Sales & Vertrieb sowie Finance & Controlling.

- Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
■ Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
■ Wirtschaftsingenieurwesen
■ Ingenieurwesen der Fachrichtungen Brauwesen, Lebensmittel- und Getränketechnologie
■ Verfahrenstechnik oder Maschinenbau
■ Informatik oder Wirtschaftsinformatik
■ Psychologie oder Rechtswissenschaften

Zusatzqualifikationen:
Wir suchen Persönlichkeiten und keine perfekten Lebensläufe, erste praktische Erfahrungen (Praktika/Werkstudententätigkeit) von Vorteil, Leidenschaft für unsere Marken und Produkte, sehr gute Englisch Kenntnisse, begeisterungsfähig, kommunikativ, leistungsorientiert und tatkräftig - weitere Infos - Hinter dem Erfolg der Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH stehen die Menschen, die tagtäglich mit Leidenschaft und Tatkraft das Unternehmen voranbringen und sich dafür einsetzen, dass Coca-Cola überall in Deutschland für unsere Kunden und Konsumenten verfügbar ist.
Wir, das Team der CCEP DE, zeichnen uns vor allem durch unseren familiären Charakter und unseren unerschütterlichen Optimismus aus. Was uns verbindet ist die Freude und Begeisterung für die Marke Coca-Cola.
Unabhängig davon, in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen wollen und in welchem Stadium Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich befinden, werden Sie Teil der Coca-Cola Familie und wachsen Sie mit der weltweiten Nr.1-Marke über sich hinaus!

Bedeutung 1 2 3 4 5 k.A.
Sehr gute
Studienleistungen
Kurze
Studiendauer
Auslands-
erfahrung
Außeruniversitäres
Engagement
Kommunikative
Fähigkeiten
Sehr gute
Englischkenntnisse
Sehr gute MS-
Office Kenntnisse
Branchen-
kenntnisse
Praxis-
erfahrungen

Bedeutung für das Unternehmen:

1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Kontakt & Infos

Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen

Coca-Cola European Partners Deutschland DE
People Services
Ihr Recruiting-Team
karriere@ccep.com

Homepage
www.ccep.com/

Karriere-Website
de.ccep.jobs/

Ablauf des Auswahlverfahrens

Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet im Anschluss für Bewerber auf ein Praktikum/ Werkstudenten ein Vorstellungsgespräch statt.
Für das Traineeprogramm findet erst ein Telefoninterview und dann ein Assessment Center statt. Nach dem Assessment Center geben wir den Teilnehmern eine fundierte Rückmeldung.

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