Arbeitgeber | Firmenprofil

PASS Consulting Group

PASS Consulting Group

IT-Beratung, Softwarehaus

Mitarbeiter

501 - 1.000


Der Arbeitgeber

PASS Consulting Group

Banking: PASS CRM4Finance; PASS Core Banking Suite (CBS); PASS Riester Engine Zulagenverwaltung (REZ)

Insurance: PASS Riester Engine Zulagenverwaltung (REZ); PASS Asset Management Suite (FAST)

Travel: PASS Virtual Travel Organizer 2G (VTO 2G); PASS Profi Traveler; PASS CRM4Travel; PASS Internet Booking Engine (IBE); PASS XX/1 Exchange Server (Multi-GDS, Direktanbieter); PASS VoyagAir (mobiles Reisebüro);

TelCo: PASS Application Enterprise Portal AEP (Web-Enabling)

Logistics: PLANTOUR, TRACKMANAGER, TRACKLIVE

Mitarbeiter

501 - 1.000

Firmensprache

Deutsch

Geschäftsfelder

Software Development

Karriere & Einstieg

Einstiegsmöglichkeiten bei PASS Consulting Group

Praktikum

Azubistelle

Studentenjob

Abschlussarbeit im Unternehmen

Einstieg als Trainee (Trainee Program)

Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger

Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)

Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene

Gesuchte Studiengänge

allg. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, BWL, BWL-Consulting, BWL-Produktion, Dienstleistungsmanagement, Europäische Betriebswirtschaft, European Management, European Studies, Informatik, Ingenieurinformatik, International Business, International Management, Technische Informatik, Umweltmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Im Studium: Praktika und Abschlussarbeiten im Bereich Research & Development. Dauer: 3 - 6 Monate, siehe www.pass-karriere.com
Nach dem Studium: Die Einstiegsmöglichkeiten bei PASS sind sehr vielfältig. Als Absolvent gestaltet sich der Weg zum Consultant in den meisten Fällen folgendermaßen:
Das Entry-Level gibt Berufsanfängern die Möglichkeit, unter Anleitung erste Ergebnisse zu erstellen.
Nach dieser Einarbeitungsphase gelangt der Mitarbeiter in die Consulting-Ebene und kann mit zunehmendem Wissen und zunehmender Erfahrung Senior Consultant werden. Vorher durchläuft er die Level Junior Consultant und Certified Consultant.
Neue Kollegen werden in Aschaffenburg auf ihren Einsatz beim Kunden vorbereitet.
Hier werden sie von einem Mentor unterstützt.
Je nach Entwicklungsstand werden neue Kollegen zunehmend in Projekteinsätze integriert.
Die Vorbereitung in Aschaffenburg dauert 3 bis 6 Monate.
Im Anschluss wird die Einsatzpriorität gewählt:

► R&D-Bereich
► direkt zum Kunden - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsinformatik

Bedeutung 1 2 3 4 5 k.A.
Sehr gute
Studienleistungen
Kurze
Studiendauer
Auslands-
erfahrung
Außeruniversitäres
Engagement
Kommunikative
Fähigkeiten
Sehr gute
Englischkenntnisse
Sehr gute MS-
Office Kenntnisse
Branchen-
kenntnisse

Bedeutung für das Unternehmen:

1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Kontakt & Infos

Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen

Recruiting Team der PASS Consulting Group
Monika Piljic

PASS Performance Center
MesseTurm
60308 Frankfurt am Main

Tel.: 069 668050 618
Email: recruiting@pass-consulting.com

Homepage
www.pass-consulting.com

Karriere-Website
www.pass-karriere.com

Ablauf des Auswahlverfahrens

Rückmeldung innerhalb einer Woche, dann evtl. Einladung zum Erstgespräch. In der Regel weitere Rückmeldung innerhalb von 10 Tagen mit eventueller Einladung zum Zweitgespräch.

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