Der Arbeitgeber
P3
Die P3 ist eine unabhängige und weltweit tätige Managementberatung, die 1996 in Aachen als Spin-Off des Fraunhofer Instituts (für Produktionstechnologie) gegründet wurde. Sie ist heute an 26 Standorten auf 4 Kontinenten vertreten und arbeitet erfolgreich mit 1.200 Ingenieuren und Beratern in den Branchen Aerospace, Automotive, Digital Industry, Energy, Rail & Transportation, Banking & Insurance, Consumer Goods & Retail, IT & Media.
Wir beraten unsere Kunden strategisch in den Schwerpunkten Technologiestrategie, Geschäftsprozessoptimierung und Organisationsentwicklung.
P3 entwickelt neue Geschäftsmodelle, erschließt für den Kunden zukünftige Einnahmequellen und begleitet ihn beim Kompetenzaufbau.
Gründungsjahr
1996
Mitarbeiter
1.001 - 5.000
Firmensprache
Deutsch, Englisch
Standorte
Hauptsitz: Stuttgart
Weitere Standorte in Deutschland: Düsseldorf, München, Wolfsburg, Hamburg, Landau, Berlin, Osnabrück
Geschäftsfelder
Automobil, Software Development, Unternehmensberatung, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen
Leistungen, Produkte und Services
AUTOMOTIVE / BANKING + INSURANCE / CONSUMER GOODS + RETAIL/ ENERGY/IT + MEDIA/ RAIL + TRANSPORTATION
Karriere & Einstieg
Einstiegsmöglichkeiten bei P3
Praktikum
Azubistelle
Studentenjob
Abschlussarbeit im Unternehmen
Einstieg als Trainee (Trainee Program)
Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger
Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)
Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene
Gesuchte Studiengänge
Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, BWL, BWL-Consulting, BWL-Produktion, Dienstleistungsmanagement, Elektrische Energietechnik, Elektronische Gerätetechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Europäische Betriebswirtschaft, European Management, European Studies, Gießereitechnik, Hydraulik, Informatik, Ingenieurinformatik, Ingenieurwesen, allg., International Business, International Management, Life Science Engineering, Markscheidewesen, Mikroelektronik, Mikrosystemtechnik, Nautik-Seefahrt, Regenerative Energien, Schiffbau-Schiffstechnik, Softwareentwicklung, Technische Informatik, Transport-/Fördertechnik, Umweltmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, allg.
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
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Sehr gute Studienleistungen |
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Kurze Studiendauer |
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Auslands- erfahrung |
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Außeruniversitäres Engagement |
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Kommunikative Fähigkeiten |
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Sehr gute Englischkenntnisse |
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Sehr gute MS- Office Kenntnisse |
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Branchen- kenntnisse |
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Praxis- erfahrungen |
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
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Kontakt & Infos
Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen
P3 group
Heilbronner Straße 86
70191 Stuttgart
Rebecca Janßen
HR Professionals
+49 711 252 749 18
jobs@p3-group.com
www.p3-group.com
Bewerbungen bitte über unser Karriereportal:https://www.p3-group.com/karriere/
Homepage
www.p3-group.com/
Karriere-Website
www.p3-group.com/karriere/
Ablauf des Auswahlverfahrens
Bewerben kannst du dich online über unser Karriereportal: https://www.p3-group.com/karriere/jobsp3/
Sobald wir deine Bewerbungsunterlagen gecheckt haben, bekommst du von uns eine Einladung zum Video-Interview.
Anschließend folgt noch ein Auswahlgespräch mit dem Ansprechpartner aus dem Fachbereich.
Weitere Informationen
P3 bietet eine offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem breiten Netzwerk zum Wohlfühlen. Unsere ""Du""-Kultur erleichtert neuen Kollegen, sich rasch in der P3 Familie zuhause zu fühlen, auszutauschen und zu vernetzen.
P3ler sind Macher, Innovatoren, Lösungsmacher.
Denn unsere Projekte sind vielseitig und abwechslungsreich - das bietet jede Menge Chancen, sich einzubringen und rasch weiter zu entwickeln. Bis hin zu Praktika und Teamaustausch mit den P3 Standorten überall auf der Welt. Erfahrene Coaches und Mentoren stehen den Mitarbeitern jederzeit zur Seite und unterstützen sie in ihrer persönlichen Entwicklung. Dazu kommen Schulungsprogramme, Weiterbildungen und interne Trainings.
Der besondere P3 Spirit hat sich trotz der Firmengröße seine Startup-Kultur bewahrt. Miteinander, Hilfsbereitschaft, Neugier und Experimentierfreude prägen unseren Arbeitsalltag und spornen uns an, den Kunden mehr zu bieten als andere.
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