Infos vom Arbeitgeber
HRworks GmbH
Seit 1998 bieten wir mittelständischen Unternehmen digitale Lösungen für Personalprozesse. Von Beginn an haben wir dabei auf Cloud-Technologie gesetzt. Und das zu einer Zeit, als noch niemand von der Cloud sprach.
Heute ist HRworks eine ganzheitliche HR-Software. Neben der Reisekostenabrechnung können KMU nun auch die Zeiterfassung, die Personalverwaltung sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung über HRworks abwickeln. Dabei ist uns wichtig, dass wir mit unserer Lösung die Personalprozesse nicht einfach nur digital abbilden. Wir beschleunigen diese auch und machen die Abläufe für alle Nutzer transparenter. Mittlerweile zählen wir zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland.
Gründungsjahr
1998
Mitarbeiter
51 - 200
Firmensprache
Deutsch
Standorte
Hauptsitz in Freiburg i.B.
Weitere Standorte in Frankfurt a.M. und Berlin
Geschäftsfelder
IT Software
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Während des Studiums hast Du die Möglichkeit uns als WerkstudentIn oder PraktikantIn in fast all unseren Bereichen zu unterstützen: Marketing, Sales, Softwareentwicklung, Produktmanagement oder Consulting.
Nach dem Studium bieten wir ein Traineeprogramm in der Softwareentwicklung an oder Berufseinstiege in all unseren Bereichen. - Informationen zum Einstellungsprofil - Wir sind offen für Studienfächer und -bereiche.
Individuelle Anforderungen / Spezifikationen sind den jeweiligen Stellenangeboten zu entnehmen.
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
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Sehr gute Studienleistungen |
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Kurze Studiendauer |
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Auslands- erfahrung |
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Außeruniversitäres Engagement |
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Kommunikative Fähigkeiten |
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Sehr gute Englischkenntnisse |
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Sehr gute MS- Office Kenntnisse |
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Branchen- kenntnisse |
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Praxis- erfahrungen |
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
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Karriere & Kontakte
Einstiegsmöglichkeiten
Praktikum
Azubistelle
Studentenjob
Abschlussarbeit im Unternehmen
Einstieg als Trainee (Trainee Program)
Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger
Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)
Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene
Gesuchte Studiengänge
Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, BWL, BWL-Consulting, BWL-Marketing, BWL-Personal, BWL-Produktion, Dienstleistungsmanagement, Europäische Betriebswirtschaft, European Management, European Studies, Informatik, International Business, International Management, Kommunikationswissenschaft, Softwareentwicklung, Sprach-/Kulturwissenschaften, Umweltmanagement, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Ablauf des Auswahlverfahrens
1. BEWERBUNGSEINGANG
Wir verzichten auf ein Bewerbungsanschreiben.
Mit Lebenslauf und Zeugnissen ist Deine Bewerbung perfekt. Eine Rückmeldung erhältst Du spätestens nach 2 Tagen.
2. TELEFON-INTERVIEW
Innerhalb einer Woche findet das Telefon-Interview statt. Das Feedback erhältst Du spätestens nach 2 Tagen.
3. JOB-INTERVIEW
Persönliches Kennenlernen beim Job-Interview mit Recruiter und Bereichsleiter. Außerdem wartet eine kleine Aufgabe auf Dich.
4. CULTURAL-FIT-INTERVIEW
Du lernst 6 Kollegen in 1,5 h kennen: Passt Du ins Team – und wir zu Dir?
5. VERTRAGSANGEBOT
Bei gegenseitiger Zusage senden wir Dir Deinen Arbeitsvertrag zu – Willkommen bei HRworks!
HRworks
Kontakt-Möglichkeiten
Bewerbungen bitte ausschließlich über unser Online-Portal jobs.hrworks.de
Homepage
www.hrworks.de
Karriere-Website
jobs.hrworks.de/
HRworks
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