Arbeitgeber | Firmenprofil

EVOMOTIV

EVOMOTIV GmbH

Automobil und Luft- und Raumfahrt

Mitarbeiter

201 - 500


Der Arbeitgeber

EVOMOTIV GmbH

2007 gegründet entwickeln mittlerweile mehr als 200 Mitarbeiter maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus der Automobilindustrie sowie der Luft- und Raumfahrt. An den vier deutschen Standorten realisiert EVOMOTIV Projekte über den gesamten Produktentstehungsprozess hinweg und stellt dabei Projekt- und Schnittstellenmanagement in den Fokus. Durch ein modernes Versuchs- und Entwicklungszentrum können komplexe Projekte umfassend bearbeitet werden.

Leidenschaft bei der Arbeit und der daraus resultierende Erfolg stehen bei EVOMOTIV an erster Stelle. Wir wollen Menschen begeistern und Werte entwickeln, weshalb besonderes Augenmerk auf der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden liegt

Gründungsjahr

2007

Mitarbeiter

201 - 500

Firmensprache

Deutsch

Geschäftsfelder

Automobil, Elektrotechnik

Karriere & Einstieg

Einstiegsmöglichkeiten bei EVOMOTIV

Praktikum

Azubistelle

Studentenjob

Abschlussarbeit im Unternehmen

Einstieg als Trainee (Trainee Program)

Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger

Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)

Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene

Bedeutung 1 2 3 4 5 k.A.
Sehr gute
Studienleistungen
Kurze
Studiendauer
Auslands-
erfahrung
Außeruniversitäres
Engagement
Kommunikative
Fähigkeiten
Sehr gute
Englischkenntnisse
Sehr gute MS-
Office Kenntnisse
Branchen-
kenntnisse
Praxis-
erfahrungen

Bedeutung für das Unternehmen:

1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Kontakt & Infos

Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen

EVOMOTIV GmbH
Nelly Berg
Personalreferentin
Tel: 0711/32 06 74-24
nelly.berg@evomotiv.de

EVOMOTIV Ulm GmbH
Lena Hornung
Assistentin der Geschäftsführung
Tel: 0731/70 80 984-00
lena.hornung@evomotiv.de

Homepage
www.evomotiv.de

Karriere-Website
www.evomotiv.de/karriere/jobs

Weitere Informationen

Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachrichtentechnik, Systems Engineering, Luft- und Raumfahrttechnik, - weitere Infos - EVOMOTIV ist technisch am Puls der Zeit. Dafür brauchen wir Mitarbeiter, die bereit sind, systematisch breites und tiefes Fachwissen aufzubauen. Jedes Jahr halten wir daher Ihren aktuellen Wissensstand fest und ermitteln, wie Sie sich für das nächste Karrierelevel weiterqualifizieren können.

Dabei lassen wir Sie natürlich nicht alleine: Ihnen steht von Anfang an ein Mentor zur Seite. Zudem werden Sie durch Officetage und Schulungen sofort in das EVOMOTIV-Netzwerk eingebunden.

Auch Ihre Projekte bearbeiten Sie eingebunden in ein EVOMOTIV-Team oder eigenständig in enger Abstimmung mit dem Kundenteam. Dafür stehen Ihnen sowohl unsere eigenen Räumlichkeiten und unser technisches Labor als auch Geschäftsräume und Einrichtungen unserer Kunden jederzeit zur Verfügung.

Wir wissen, dass Arbeit nicht alles im Leben ist und man Erfolge am besten gemeinsam feiert. Gemeinsame Freizeitunternehmungen, Sprachkurse und Workshops gehören bei uns daher selbstverständlich dazu.

Karriere mit System

Bei EVOMOTIV gibt es fünf definierte Karrierestufen vom Junior bis zum Partner. Dabei können Sie entscheiden, ob Sie eine Expertenlaufbahn einschlagen wollen oder disziplinarische Verantwortung übernehmen möchten.

Welche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erreichung des nächsten Karrierelevels nötig sind, legen wir gemeinsam in einem jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräch fest. Als Basis der Potenzialermittlung dient dabei die EVOMOTIV-Karrierematrix.

Bei uns gilt jeder als Unternehmer seines eigenen Wissens. Für die persönliche Weiterbildung steht daher jedem Mitarbeiter ein eigenes Qualifizierungsbudget zur Verfügung, das er gezielt einsetzen kann.



Wir suchen Mitarbeiter, …

… die Lust auf neue Herausforderungen haben
… denen der Umgang mit Menschen Spaß macht
… die flexibel sind
… die Lern- und Wissbegierde mitbringen
… die zielstrebig und auf das Wesentliche fokussiert sind
… die offen mit Fehlern umgehen



Wir bieten unseren Mitarbeitern …

… flache Hierarchien mit Übertragung von Verantwortung und Kompetenz
… regelmäßige Weiterbildung durch Schulungen, Coaching, Erfahrungsaustausch und Networking
… eine umfangreiche Geschäftsausstattung mit Geschäftswagen, Notebook, Business Handy und Kreditkarte
… faire und transparente Bezahlung nach IG Metall ERA
… Aufstiegschancen bis zum Partner
… die Möglichkeit zu Sabbaticals in Projektübergangsphasen

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