Arbeitgeber | Firmenprofil

Procter & Gamble

Procter & Gamble

Konsumgüterindustrie

Mitarbeiter

100.000+


Der Arbeitgeber

Procter & Gamble

Wasch- und Reinigungsmittel, Körper- und Gesundheitspflegemittel, Papierprodukte, Trocken- und Nassrasierer, Haarpflegegeräte

Gründungsjahr

1837

Mitarbeiter

100.000+

Firmensprache

Englisch

Karriere & Einstieg

Einstiegsmöglichkeiten bei Procter & Gamble

Praktikum

Azubistelle

Studentenjob

Abschlussarbeit im Unternehmen

Einstieg als Trainee (Trainee Program)

Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger

Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)

Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Im Studium: Praktika und Abschlussarbeiten das ganze Jahr über in allen Bereichen
Nach dem Studium: Training-on-the-Job, Direkteinstieg - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
alle Fachrichtungen, insbesondere: Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften
Zusatzqualifikationen:
Initiative & Durchsetzungsvermögen, Führungseigenschaften, analytisches Denkvermögen, Prioritätensetzung, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität - weitere Infos - Einsatzgebiete in allen Bereichen, hauptsächlich im technischen Bereich: Engineering, Manufacturing, Purchasing, Supply Network Operations/Logistics und Research & Development;
Weitere Möglichkeiten: Brand Management, Sales, Finance & Accounting, Consumer & Market Knowledge, Human Resources, IT

Bedeutung 1 2 3 4 5 k.A.
Sehr gute
Studienleistungen
Kurze
Studiendauer
Auslands-
erfahrung
Außeruniversitäres
Engagement
Kommunikative
Fähigkeiten
Sehr gute
Englischkenntnisse
Sehr gute MS-
Office Kenntnisse
Branchen-
kenntnisse

Bedeutung für das Unternehmen:

1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Kontakt & Infos

Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen

bitte Bewerben Sie sich online unter:
http://pgcareers.com

Homepage
www.pg.com

Karriere-Website
pgcareers.com/

Ablauf des Auswahlverfahrens

Einzelgespräche und Problemlösungstest

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