Der Arbeitgeber
Kearney
Herzlich Willkommen bei Kearney
Wir sind eine von einer globalen Partnerschaft geführte Unternehmensberatung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind. Zu unseren Klienten zählen viele der Fortune 500 und des DAX sowie global agierende mittelständische Unternehmen. Als Einzelne bringen wir unterschiedliche Leidenschaften und Stärken aus verschiedenen Branchen ein. Was uns bei Kearney eint, ist, dass wir alle die gleiche Begeisterung für unsere Arbeit und die Menschen haben, mit denen wir zusammenarbeiten. Gemeinsam mit ihnen lassen wir aus großen Ideen Realität werden und unterstützen sie dabei, ein neues Kapitel aufzuschlagen.
Gründungsjahr
1926
Mitarbeiter
1.001 - 5.000
Firmensprache
Deutsch, Englisch
Karriere & Einstieg
Einstiegsmöglichkeiten bei Kearney
Praktikum
Azubistelle
Studentenjob
Abschlussarbeit im Unternehmen
Einstieg als Trainee (Trainee Program)
Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger
Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)
Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Im Studium: Wir bieten ganzjährig Praktikumsplätze an, mittels derer wir Studentinnen und Studenten die Gelegenheit geben, eine Management-Beratung in der Praxis kennen zu lernen. Dabei wirst du von Anfang an in Klientenprojekte einbezogen. Als Studentin oder Student mit hervorragendem Abitur und exzellenten Noten im fortgeschrittenen, universitären Studium, relevanter Praxiserfahrung aus 1-2 Praktika sowie Auslandserfahrung kannst du an unserem „Summer Trainee Programm“ teilnehmen. Du hast deinen Studiengang bereits abgeschlossen und befindest dich im Promotions- oder MBA-Studiengang? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung als „Summer Associate“.
Nach dem Studium: Master -Absolventen starten bei Kearney als Senior Business Analyst und sind vom ersten Tag an als vollwertige Teammitglieder beim Klienten vor Ort tätig. Bewerber, die über eine Promotion, einen zusätzlichen MBA-Abschluss oder einige Jahre Berufserfahrung verfügen, beginnen ihre Laufbahn bei Kearney als Associate. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit übernimmst du bereits selbständig das Coaching von Teammitgliedern bzw. die Verantwortung für Teilprojekte. - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Wir suchen Menschen, die Herausforderungen
lieben und mit Leidenschaft etwas bewirken wollen. Dabei spielt die Fachrichtung des Studiums eine untergeordnete Rolle.
Zusatzqualifikationen:
Exzellenter Schul- und Universitätsabschluss, Praktika in renommierten Unternehmen, einschlägige Auslandserfahrung, fließende Englischkenntnisse, analytische Begabung, unternehmerische Qualitäten, Kreativität, soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise.
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
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Sehr gute Studienleistungen |
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Kurze Studiendauer |
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Auslands- erfahrung |
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Außeruniversitäres Engagement |
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Kommunikative Fähigkeiten |
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Sehr gute Englischkenntnisse |
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Sehr gute MS- Office Kenntnisse |
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Branchen- kenntnisse |
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Praxis- erfahrungen |
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
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Kontakt & Infos
Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen
A.T. Kearney GmbH
Recruiting
Dreischeibenhaus 1
40211 Düsseldorf
Tel.: 0211 / 1377 2282
Bewirb dich online unter: https://kearney.recsolu.com/job_boards/1
Homepage
www.de.kearney.com/
Karriere-Website
www.de.kearney.com/karriere
Ablauf des Auswahlverfahrens
Der Prozess für Festanstellungen (Juniors) besteht aus zwei Interviewrunden mit Beratern unterschiedlicher Ranks. Die Herkunft der Interviewer umfasst alle Branchen und Funktionsbereiche. Entsprechend weit gestreut sind auch die Projektbeispiele. In der ersten Interviewrunde führst du drei Einzelgespräche à 60 Minuten mit Kearney-Beratern. Inhalte dieser Gespräche sind neben Fragen zu deiner Person, zum Werdegang und zur Motivation insbesondere kurze Fallstudien. Anhand realer Projektbeispiele versuchen wir einen Eindruck von deiner Problemlösungskompetenz, deinen analytischen Fähigkeiten und deiner Kreativität zu gewinnen.
Im Anschluss an diese Erstrunde setzen sich alle Interviewer zusammen und tauschen ihre Eindrücke bezüglich deiner kommunikativen Fähigkeiten, deiner Teamfähigkeit, deiner Problemlösungskompetenz sowie deiner Persönlichkeit aus. Feedback erhältst du unmittelbar im Anschluss. Sind alle Berater von dir überzeugt, führst du ein finales Interview mit einem Partner. Ablauf und Bewertungskriterien entsprechen denen der Erstrunde. Bist du auch hier überzeugend, so erhältst du ein Angebot und wir freuen uns, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Bewirbst du dich je nach Fortschritt deines Studiums als Summer Trainee oder Summer Associate, absolvierst du auch drei Einzelgespräche à 60 Minuten mit Kearney-Beratern und erfährst direkt im Anschluss, ob wir dir ein Angebot unterbreiten.
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Nächste Firmenkontaktmesse: 22. bis 24. Januar 2025, Berlin