Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.
Karriere & Einstieg
Arbeitgeber, Karriere & Einstieg
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außeruniversitäre Forschungseinrichtung
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Und deswegen hat die Arbeit unserer Forscher und Entwickler großen Einfluss auf das zukünftige Leben der Menschen. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege. Wir erfinden Zukunft.
Mitarbeitende im Unternehmen
10.001 - 50.000
Firmensprache
Deutsch
Karriere- & Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.
| Einstieg als Professional | ja |
| Direkteinstieg für Absolvent:innen | ja |
| Traineeprogramm | nein |
| Abschlussarbeit im Unternehmen | ja |
| Praktikum | ja |
| Berufsausbildung | Nicht angegeben |
| Studierendenjob | ja |
Informationen zu den Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Im Studium: Die Aufgaben der anwendungsnahen Forschung und des Wissenstransfers begründen auch die Zielsetzung der Fraunhofer-Gesellschaft bei Studium und Berufsausbildung.
In Ergänzung zu der oft sehr theoretischen Wissensvermittlung an Universitäten bieten die Fraunhofer-Institute Studenten naturwissenschaftlich-technischer Ausrichtung die Möglichkeit, sich schon während des Studiums praktische Erfahrungen anzueignen.
Nach dem Studium: Wissenschaftliche Leistung und Praxisbezogenheit sind keine Gegensätze – bei Fraunhofer bedingen sie einander. Durch die enge organisatorische Verbindung zwischen Fraunhofer-Instituten und Universitäten wird Wissenschaft bei Fraunhofer auf international erstklassigem Niveau betrieben. - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Die Fraunhofer-Gesellschaft bietet hervorragende Entwicklungschancen für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Hochschulabsolventen technischer und naturwissenschaftlicher Fachrichtungen haben die ideale Möglichkeit, sich für eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Industrie zu qualifizieren. Praxisnahe und projektbezogene Arbeiten bereiten auf die Anforderungen moderner Wirtschaftsbetriebe vor. 80 Prozent der ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wechseln auf einen hochwertigen Arbeitsplatz in der Wirtschaft.
Wesentliches Element der Personalentwicklung in der Fraunhofer-Gesellschaft ist die fachliche und persönliche Fortbildung. Promotionen sind im Rahmen der Arbeit an den Instituten möglich.
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | n. A. |
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office-Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, n. A. = Nicht angegeben |
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Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren
Das Auswahlverfahren wird von jedem Institut individuell vorgenommen.
Kontaktmöglichkeiten
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbertool. Falls Sie kein passendes Stellenangebot finden können, haben Sie auch die Möglichkeit sich mit einer Intitiativbewerbung an uns zu wenden.
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