SNP Schneider-Neureither & Partner SE

Arbeitgeberprofil

SNP Schneider-Neureither & Partner SE

Software und Beratung

SNP. Intelligente Software. Kompetente Beratung.

SAP S/4HANA, Digitalisierung, Industrie 4.0 und Internationalisierung – viele aktuelle IT-Themen stellen Unternehmen vor massive Herausforderungen. Mit unseren innovativen Softwarelösungen und Beratungsservices können Unternehmen selbst komplexeste IT-Transformationsprojekte sicher planen und z.B. M&As, Harmonisierungen, Carve-outs oder Cloud-Projekte zeit- und kostensparend durchführen. Unsere klugen Analysetools und hochautomatisierten Prozesse unterstützen von Beginn an Planung und Durchführung und machen jede Projektphase transparent, Auswirkungen der Veränderungen auf die Systeme vorhersehbar und das Risiko somit kalkulierbar.

Gründungsjahr

1994

Mitarbeitende im Unternehmen

1.001 - 5.000

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Standorte & Einsatzorte

Berlin, Dresden, Hamburg, Heidelberg, Magdeburg, München, Nürnberg, Timmenrode, Wiehl, Buenos Aires - Argentinien, Chile, Chengdu - China, Shanghai - China, Bogotá - Kolumbien, Kuala Lumpur - Malaysia, Pasching - Österreich, Wien - Österreich, Suchy Las - Polen, Steinhausen - Schweiz, Singapur, Madrid - Spanien, Midrand - Südafrika, Jersey City - USA, Lincoln - USA, London - Vereinigtes Königreich

Website des Unternehmens

www.snpgroup.com

Karriere-Website

www-snp-now.com

Karriere & Einstiegsmöglichkeiten

Einstiegsmöglichkeiten

Studierendenjobs

Abschlussarbeiten

Traineestellen

Praktikumsstellen

Ausbildungsstellen

Direkteinstieg

Senior

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Nach dem Studium: Den idealen Einstieg nach dem Studium stellen unsere Traineeprogramme dar. - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Informationstechnik, Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften

Qualifikations-Matrix
Bedeutung	1	2	3	4	5	k.A.
Sehr gute Studienleistungen
Kurze Studiendauer
Auslandserfahrung
Außeruniversitäres Engagement
Kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren

Zunächst führen wir ein ca. 30-minütiges Telefoninterview. Anschließend erfolgt ein persönliches Vorstellungsgespräch mit Ansprechpartnern aus dem Fachbereich. Einen erfolgreichen Bewerbungsprozess schließen wir im dritten Schritt mit einem Vertragsangebot ab.

Kontaktmöglichkeiten

Rebecca Marschall
Recruiting Specialist
+49 3947 610 108
karriere@snpgroup.com

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