Struktur Management Partner GmbH
Karriere & Einstieg
Arbeitgeber, Karriere & Einstieg
Struktur Management Partner GmbH
Unternehmensberatung
Restruktrierung und Wachstumsberatung
Turnaround-Management
Gründungsjahr
1982
Mitarbeitende im Unternehmen
51 - 200
Firmensprache
Deutsch, Englisch
Standorte von Struktur Management Partner GmbH
Website
www.struktur-management-partner.comKarriere-Website
www.struktur-management-partner.de/Unser-Unternehmen/KarriereKarriere- & Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten bei Struktur Management Partner GmbH
| Einstieg als Professional | ja |
| Direkteinstieg für Absolvent:innen | ja |
| Traineeprogramm | nein |
| Abschlussarbeit im Unternehmen | Nicht angegeben |
| Praktikum | ja |
| Berufsausbildung | Nicht angegeben |
| Studierendenjob | nein |
Informationen zu den Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Im Studium: Während des Studiums können Sie bei uns ein Praktikum absolvieren und werden dabei direkt in einem Kundenprojekt als vollwertiges Teammitglied eingesetzt. Die Lernkurve ist dabei entsprechend steil - sowohl fachlich als auch in der persönlichen Weiterentwicklung.
Nach dem Studium: Nach dem abgeschlossenen Studium steigen Sie bei uns als Consultant ein und lernen als Berater/In im Turnaround-Management die verschiedensten Bereiche eines Unternehmens aus diversen Branchen kennen. Eine breite und tiefgründige Erfahrung, mit der Sie eine "Ausbildung zum/zur Geschäftsführer/In" erleben.
Erfahrene Bewerber/Innen steigen zum Beispiel als Senior Consultant (im Bereich Finance oder Operations) ein und entwickeln sich schnell über Teilprojektleitungen zum Projektleiter im Turnaround- und Wachstumsmanagement.
- Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre,
Wirtschaftsingenieurwesen/Ingenieurwesen,
Wirtschaftsinformatik/Informatik,
Naturwissenschaften - weitere Infos - Von Struktur Management Partner dürfen Sie als Mitarbeiterin/Mitarbeiter sehr viel erwarten, genauso wie es auch unsere Kunden tun: uns zeichnen eine hohe analytische Kompetenz, über Jahrzehnte gewachsenes Methoden-Know-how und sehr viel Erfahrung aus. Dabei pflegen wir einen partnerschaftlichen Umgang mit unseren Kunden, mit deren Stakeholdern und mit unseren Mitarbeitern.
Karrierewelten
Einsatzbereiche
Business, Strategy & Consulting
Gesuchte Fachrichtungen
BWL, Finanzen, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | n. A. |
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office-Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
|
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, n. A. = Nicht angegeben |
||||||
Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren
Nach der erfolgreichen Vorauswahl durchlaufen Sie einen zweistufigen Gesprächsprozess, indem Sie Ihre Fach- und Beratungskompetenz zeigen können. Im Gegenzug haben Sie die Gelegenheit, durch die Beteiligung von Kollegen/Innen aus der Personalabteilung, Beraterschaft und Partnerschaft ein umfassendes Bild von Struktur Management Partner zu erhalten. Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe und Sie erleben uns authentisch, wertschätzend und offen.
Kontaktmöglichkeiten
Markus Isermann (Head of HR),
Diana Brisch (HR Specialist)
Arbeitgeber- und Einstiegsprofil
Struktur Management Partner GmbH