VALUE AG
Karriere & Einstieg
Arbeitgeber, Karriere & Einstieg
VALUE AG
Immobilienbranche, Finanzdienstleistungen, IT
Immobilienbewertung ist unsere Spezialität. Als Deutschlands einziger Full-Service-Dienstleister bieten wir die gesamte Produktpalette für alle Assetklassen an. Als eine der großen bankenunabhängigen Immobilienbewertungsgesellschaften in Deutschland besichtigen und bewerten wir hier und in anderen europäischen Ländern mehrere tausend Immobilien pro Jahr. Die VALUE AG ist eine 100%ige Tochter der Hypoport SE, einem Technologiedienstleister für die Finanz-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft.
Gründungsjahr
2007
Mitarbeitende im Unternehmen
501 - 1.000
Firmensprache
Deutsch
Standorte von VALUE AG
Karriere- & Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten bei VALUE AG
| Einstieg als Professional | ja |
| Direkteinstieg für Absolvent:innen | ja |
| Traineeprogramm | Nicht angegeben |
| Abschlussarbeit im Unternehmen | ja |
| Praktikum | ja |
| Berufsausbildung | Nicht angegeben |
| Studierendenjob | ja |
Informationen zu den Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Die VALUE AG bietet Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen
- Immobilien-Besichtigung
- Immobilien-Bewertung
- Operativer Bereich
- Vertrieb
- IT
Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen: Immobilien, Betriebswirtschaft, IT
Interessen:
- Immobilienbewertung
- Innovation
- People Services
Karrierewelten
Einsatzbereiche
Gesuchte Fachrichtungen
Architektur, Bauingenieurwesen, BWL, Facility Management, Finanzen, Immobilien, Informatik - sonstige, Marketing & Vertrieb, Personalmanagement, Software Engineering, Wirtschaftsrecht
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | n. A. |
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office-Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
| Praxiserfahrung | ||||||
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, n. A. = Nicht angegeben |
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Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren
Direktbewerbung auf ausgeschriebene Vakanz oder Initiativbewerbung - Digitales Erstgespräch - Ggf. Gespräch vor Ort - Zusage - Angebot - Einstellung
Kontaktmöglichkeiten
Kontakt:
Anika Fieger
Junior HR Business Partnerin
E-Mail: anika.fieger@value-ag.de
Arbeitgeber- und Einstiegsprofil
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