Natuvion GmbH
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Our industry
Softwareentwicklung Software Development
Company website
www.natuvion.com
Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen. Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten wir unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie.
So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
At a glance
Corporate language - Firmensprache
Deutsch, Englisch
Founding year - Gründungsjahr
2014
Number of employees in our company
Anzahl Mitarbeiter weltweit: 201 - 500
Headquarters and key locations - Hauptsitz und wichtige Standorte
München, Berlin, Leipzig, Walldorf, flexible Standort/Homeoffice
Business areas - Geschäftsfelder Natuvion GmbH
Unternehmensberatung, IT-Consulting, Softwareentwicklung
Candidate selection process - Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber
1. Telefoninterview mit HR
2. Individuelles Vorstellungsgespräch persönlich oder online mit Fachbereichen
3. Vertragsabschluss
Entry opportunities - Einstiegsmöglichkeiten
for students in studies
yes internships
yes working student jobs
yes final theses
for graduates and professionals
yes graduate trainee programm
yes direct entry for graduates (without professional experience)
yes junior professionals
yes senior job
yes career changer (for people who want to enter a new professional field)
Work opportunities in our company
Computer Engineering, Energie, IT, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Sicherheit, Versorgungstechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik
Natuvion GmbH | more information
Hinweise zu den Einstiegsmöglichkeiten im Studium:
- Werkstudententätigkeit in der SAP Beratung oder Administration (Marketing, Vertrieb, Projektmanagement)
- Pflichtpraktika IT- / Informatikstudiengänge
- Abschlussarbeiten Bachelor und Master IT/Informatikstudiengänge
- Gute Einstiegsmöglichkeiten im People Bereich (Recruiting und People Manager)
Nach dem Studium:
- Einstieg über ein Traineeprogramm zum Junior Consultant (m/w/d)
- Direkteinstieg Junior IT/SAP Consultant (m/w/d) Digitale Transformation / SAP Utilities / IT-Security
- Direkteinstieg Junior Developer (m/w/d) für
* Cloud- und Applikation Development
* JAVA Development
* SAP / ABAP OO Development
- Projektmanager (m/w/d) - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften, gerne Chemie, Physik, Mathematik und Betriebswirtschaft
Studiengänge mit vorhandenen Programmierkenntnissen / Prozessverständnis Energieversorgung
- Wir suchen zuverlässige und engagierte Quereinsteiger
Zusatzqualifikationen:
- Komplexe Themen schnell erfassen, formulieren und umsetzen
- Programmierkenntnisse in mindestens einer objektorientierten Sprache (z.B. C++, Java oder ABAP/00) und ein gutes technisches Verständnis
- Teamfähig, engagiert und selbstständig arbeiten
- Sehr gute Umgangsformen und ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Kommunikation/Präsentation runden dein Profil ab
Du bist engagiert, arbeitest lösungsorientiert und bringst eine hohe Affinität zu IT, Datenmanagement, ERP Lösungen und Digitalisierung von Geschäftsprozessen?
Du suchst ein dynamisches mittelständisches Unternehmen, indem du Verantwortung übernehmen kannst und dich individuell nach deinen Stärken entwickeln kannst?
Dann bist du bei Natuvion genau richtig!
Wir vereinen bei uns in einem Team von mehr als 170 Mitarbeiter:innen in Deutschland eine Vielzahl an Kompetenzen und Skills, sowie jede Menge Teamgeist und Spaß an der Kundenberatung. Mit einer Portion Humor, Empathie und mit der Einstellung aus Fehlern zu lernen meistern wir die kleinen und großen Herausforderungen in Kundenprojekten. Dabei legen wir großen Wert auf Zusammenhalt, gegenseitigen Respekt und Unterstützung. Das fördern wir unter anderem durch gemeinsame Firmen- und Teamevents. Eine flache Hierarchie, Unabhängigkeit von Investoren und eine transparente Kommunikation sind uns sehr wichtig, um dynamisch, flexibel und mit kurzen Entscheidungswegen auf Marktveränderungen reagieren zu können.
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