zeb.rolfes.schierenbeck.associates GmbH

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zeb-consulting.com/de-DE

zeb wurde 1992 von zwei Professoren gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsgesellschaften im Finanzdienstleistungssektor. Mit unserem engagierten Team von über 750 Mitarbeitern haben wir die Internationalisierung in den letzten Jahren stark voranbringen können und sind inzwischen an 13 Standorten im In- und Ausland vertreten. Als Partner der Veränderer ist es unser Ziel, die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsstärke unserer Kunden auszubauen. Den Beratungserfolg bringt dabei unsere fundierte Methodik in Kombination mit tiefem Fachwissen und exzellenter Branchenkenntnis. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Strategie, Organisations- und Transformationsmanagement und IT.

At a glance

Number of employees in our company

Anzahl Mitarbeiter weltweit: 501 - 1.000

Business areas - Geschäftsfelder zeb.rolfes.schierenbeck.associates GmbH

Consulting for Financial Services

Candidate selection process - Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber

Vorstellungsgespräche mit der Personal- und Fachabteilung inkl. Case-Studies

Entry opportunities - Einstiegsmöglichkeiten

for students in studies

symbol1 yes internships

symbol1 yes working student jobs

symbol1 yes final theses

for graduates and professionals

symbol2 no graduate trainee programm

symbol1 yes direct entry for graduates (without professional experience)

symbol1 yes junior professionals

symbol1 yes senior job

symbol2 no career changer (for people who want to enter a new professional field)

Work opportunities in our company

BWL - Betriebswirtschaft, Computer Engineering, Controlling, Finanzen, Gesundheitsökonomie, IT, Kommunikationstechnik, Mathematik, Physik, Softwareentwicklung Software Development, Statistik, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftspsychologie

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Hinweise zu den Einstiegsmöglichkeiten - Im Studium: Während des Studiums besteht die Möglichkeit eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit. Nähere Informationen dazu finden Sie unter https://recruiting.zeb.de
Nach dem Studium: Hochschulabsolventen (m/w) steigen bei zeb/ als Management Consultant, IT-Consultant oder Anwendungsentwickler (m/w) ein. Der Direkteinstieg ist geprägt durch ein intensives Training on the Job. Wir bieten dabei herausfordernde Aufgaben in interessanten Projekten. Berufseinsteiger (w/m) werden zudem durch vielfältige Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie ein Mentoring-Konzept unterstützt. - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
BWL, VWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik und vergleichbare Fächer
Zusatzqualifikationen:
Wir suchen engagierte und teamorientierte Persönlichkeiten mit einem erstklassig abgeschlossenen Hochschulstudium sowie ersten praktische Erfahrungen im Bankensektor, bei Versicherungen, im Bereich Financial Services einer Unternehmensberatung oder im IT-Bereich. Analysestärke, konzeptionelle Fähigkeiten und Strukturierungsvermögen setzen wir ebenso voraus wie Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und Souveränität. Wichtig ist uns auch die Fähigkeit zum "Blick über den Tellerrand" sowie ein authentisches, natürliches Auftreten. - weitere Infos - Unternehmen
zeb/rolfes.schierenbeck.associates wurde 1992 von zwei Professoren gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsgesellschaften im Finanzdienstleistungssektor. Mit unserem engagierten Team von über 750 Mitarbeitern haben wir die Internationalisierung in den letzten Jahren stark voranbringen können und sind inzwischen an 13 Standorten im In- und Ausland vertreten.

Strategie und Organisation
Als Partner der Veränderer ist es unser Ziel, die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsstärke unserer Kunden auszubauen. Dabei legen wir gleichermaßen hohen Wert auf die wissenschaftliche Qualität der Arbeit wie auf eine realisierbare Umsetzung. Der Erfolg von zeb/ beruht darauf, mit jedem Projekt eine Erhöhung des Markterfolges für unsere Kunden zu gewährleisten. Dies erreichen wir durch die Kombination aus fundierter Methodik, tiefem Fachwissen und exzellenter Branchenkenntnis. Um den zunehmenden Spezialisierungserfordernissen der Finanzdienstleistungsbranche Rechnung zu tragen, haben wir unternehmensintern eigenständige Facheinheiten etabliert. In diesen wird spezifisches Know-how aufgebaut, eine passgenaue Lösung erarbeitet und damit ein nachhaltiger Verbesserungsprozess bei unseren Kunden initiiert.

Leistungsspektrum
Das Leistungsspektrum von zeb/ umfasst die klassischen, aktuellen und zukunftsorientierten Themen des Banken- und Versicherungsgeschäfts. Wir unterstützen unsere Kunden in folgenden Themenfeldern: Strategie, Transformationsmanagement, Organisations- und Prozessmanagement, Vertrieb (Firmen- und Privatkundengeschäft), Steuerung (Value Based Management, Financial Controlling, Risikomanagement, Regulatory, Treasury & Capital Management) sowie Human Capital Management und Informationstechnologie (IT-Strategie, IT-Consulting, Softwareentwicklung). Über 400 Kundenprojekte wickeln wir in diesen Bereichen pro Jahr ab.

Einstieg und Karriere bei zeb
zeb bietet interessante Einstiegsmöglichkeiten für ambitionierte Hochschulabsolventen (w/m) verschiedener Fachrichtungen. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit einem erstklassig abgeschlossenen Hochschulstudium sowie ersten praktischen Erfahrungen durch eine Ausbildung oder Praktika in Banken, Versicherungen, im Beratungsumfeld oder im IT-Bereich. Analysestärke, herausragende konzeptionelle Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Strukturierungsvermögen setzen wir genauso voraus, wie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft. Wichtig ist uns auch die Fähigkeit zum „Blick über den Tellerrand“ sowie ein authentisches, natürliches Auftreten.

Berufseinsteiger (w/m) erwartet bei zeb/ ein anspruchsvolles Training on the Job. Herausfordernde Aufgaben in interessanten Projekten sowie der ständige Austausch zwischen den Mitarbeitern fördern den Wissensaufbau und -transfer. Das fachliche und persönliche Voranschreiten unserer Mitarbeiter wird zudem durch ein umfassendes Personalentwicklungsprogramm aktiv unterstützt. Neben vielfältigen Schulungsmaßnahmen unterstützen wir unsere Berater auch bei ihren Promotionsvorhaben. Neueinsteiger werden in den ersten Monaten von einem erfahrenen Berater als Mentor begleitet.
Bei zeb besteht die Möglichkeit zum individuellen und zügigen Aufstieg: So können Sie als Berufseinsteiger (w/m) nach durchschnittlich zwei bis drei Jahren Projektleitungsfunktionen übernehmen.

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