Arbeitgeber- und Firmenprofil
Axel Springer SE
Arbeitgeberprofil
Axel Springer SE
Medien
Für viele ist Axel Springer die BILD-Zeitung. Aber wusstest du, dass uns nicht nur Europas größte Tageszeitung gehört, sondern wir außerdem mit zahlreichen Zeitungen und Zeitschriften, Online-Angeboten und Apps sowie Beteiligungen an TV- und Radiosendern in über 40 Ländern aktiv sind? Damit vereint sich unter dem Dach von Axel Springer eine bunte und vielfältige Medienwelt.
Um der erfolgreichste Digitalverlag weltweit zu werden, suchen wir die Mitgestalter unserer multimedialen Zukunft! Wir haben viele spannende Jobs und berufliche Perspektiven für deine Karriere – egal, ob du in Praktikum, Trainee-Programm oder direkt als Fach- oder Führungskraft bei uns durchstarten möchtest.
Gründungsjahr
1946
Mitarbeitende im Unternehmen
10.001 - 50.000
Firmensprache
Deutsch, Englisch
Standorte & Einsatzorte
Karriere & Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten
Studierendenjobs
Abschlussarbeiten
Traineestellen
Praktikumsstellen
Ausbildungsstellen
Direkteinstieg
Senior
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Im Studium: Praktika in allen Bereichen innerhalb der Axel-Springer-Familie
https://career.axelspringer.com/praktikum-werkstudent/
Redaktionspraktikum
http://www.axel-springer-akademie.de/redaktionspraktikum.html
Nach dem Studium: Trainee-Programm
https://career.axelspringer.com/trainee-bestseller/
Direkteinstieg
https://career.axelspringer.com/
Axel Springer Akademie
www.axel-springer-akademie.de
Junior Executive Programm
https://career.axelspringer.com/junior-executive/ - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Informatik, Medienwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- und Geisteswissenschaften
Zusatzqualifikationen:
Der Satz „Das haben wir schon immer so gemacht!“ verursacht dir Gänsehaut. Dein Repertoire an Ideen ist ebenso unerschöpflich wie dein Spaß an innovativen Lösungen. - weitere Infos - Gemäß unserem Motto "Da geht noch mehr" bieten wir als moderner dynamischer Arbeitgeber und führender Digitalverlag unseren Mitarbeitern das Beste aus zwei Welten: Zum einen eine Dynamik und Arbeitskultur, wie wir sie uns im Zuge des Kulturwandels von der Start-up-Branche abgeschaut haben. Zum anderen aber auch alle Vorteile und eine Vielfalt, die ein großer, internationaler Unternehmensverbund mit sich bringt: von attraktiven Arbeitskonditionen, wirtschaftlichem Erfolg und Sicherheit, über Familienservices bis hin zu hervorragender Weiterbildung und Personalentwicklung.
Und das Beste: Deine beruflichen Perspektiven beschränken sich bei uns nicht auf ein Unternehmen. Wir bieten dir ein großes internationales Netzwerk aus vielen Marken, digitalen Units, Kollegen und Tochterunternehmen, angefangen von Axel Springer digital, AS ideAS Engineering, BILD, Belvilla, Business Insider, finanzen.net, kaufDA, idealo, Immonet, Immowelt, Media Impact, meinestadt.de, SeLoger bis hin zu StepStone, UPDAY, WeltN24. Egal, ob du Software-Architekt, Java-Experte, iOS-Entwickler oder Scrum-Master, ob du Marketingexperte, Social-Media- oder SEO-Manager, ob du gestandener Redakteur, Rechtsexperte oder Junior Controller bist, ob du aus der Beratung kommst oder vielleicht schon dein eigenes Start-up gegründet hast, die Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für dich sind so vielfältig wie unser Portfolio.
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office-Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
| Praxiserfahrung | ||||||
|
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
||||||
Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren
Kaufmännischer und technischer Bereich:
Strukturierte Interviews mit Fach- und Personalabteilung
Journalistischer Bereich:
Auswahltests (siehe www.axel-springer-akademie.de)
Kontaktmöglichkeiten
Kaufmännischer und technischer Bereich:
Axel Springer SE
People & Culture
Axel-Springer-Straße 65
10888 Berlin
Telefon: +49(0)30 2591-77335
hochschulmarketing@axelspringer.de
Journalistischer Bereich:
Axel Springer SE
Axel Springer Akademie
Axel-Springer-Str. 65
10888 Berlin
Telefon: +49(0)30 2591-78800
info@axel-springer-akademie.de
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