Arbeitgeber- und Firmenprofil
Struktur Management Partner GmbH
Arbeitgeberprofil
Struktur Management Partner GmbH
Unternehmensberatung
Restruktrierung und Wachstumsberatung
Turnaround-Management
Gründungsjahr
1982
Mitarbeitende im Unternehmen
51 - 200
Firmensprache
Deutsch, Englisch
Standorte & Einsatzorte
Website des Unternehmens
www.struktur-management-partner.comKarriere-Website
www.struktur-management-partner.de/Unser-Unternehmen/KarriereKarriere & Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten
Studierendenjobs
Abschlussarbeiten
Traineestellen
Praktikumsstellen
Ausbildungsstellen
Direkteinstieg
Senior
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Im Studium: Während des Studiums können Sie bei uns ein Praktikum absolvieren und werden dabei direkt in einem Kundenprojekt als vollwertiges Teammitglied eingesetzt. Die Lernkurve ist dabei entsprechend steil - sowohl fachlich als auch in der persönlichen Weiterentwicklung.
Nach dem Studium: Nach dem abgeschlossenen Studium steigen Sie bei uns als Consultant ein und lernen als Berater/In im Turnaround-Management die verschiedensten Bereiche eines Unternehmens aus diversen Branchen kennen. Eine breite und tiefgründige Erfahrung, mit der Sie eine "Ausbildung zum/zur Geschäftsführer/In" erleben.
Erfahrene Bewerber/Innen steigen zum Beispiel als Senior Consultant (im Bereich Finance oder Operations) ein und entwickeln sich schnell über Teilprojektleitungen zum Projektleiter im Turnaround- und Wachstumsmanagement.
- Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre,
Wirtschaftsingenieurwesen/Ingenieurwesen,
Wirtschaftsinformatik/Informatik,
Naturwissenschaften - weitere Infos - Von Struktur Management Partner dürfen Sie als Mitarbeiterin/Mitarbeiter sehr viel erwarten, genauso wie es auch unsere Kunden tun: uns zeichnen eine hohe analytische Kompetenz, über Jahrzehnte gewachsenes Methoden-Know-how und sehr viel Erfahrung aus. Dabei pflegen wir einen partnerschaftlichen Umgang mit unseren Kunden, mit deren Stakeholdern und mit unseren Mitarbeitern.
Gesuchte Fachrichtungen & Einsatzbereiche
Betriebswirtschaftslehre BWL, Controlling, Finanzen, Volkswirtschaftslehre VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office-Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
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Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren
Nach der erfolgreichen Vorauswahl durchlaufen Sie einen zweistufigen Gesprächsprozess, indem Sie Ihre Fach- und Beratungskompetenz zeigen können. Im Gegenzug haben Sie die Gelegenheit, durch die Beteiligung von Kollegen/Innen aus der Personalabteilung, Beraterschaft und Partnerschaft ein umfassendes Bild von Struktur Management Partner zu erhalten. Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe und Sie erleben uns authentisch, wertschätzend und offen.
Kontaktmöglichkeiten
Markus Isermann (Head of HR),
Diana Brisch (HR Specialist)
Struktur Management Partner GmbH