Arbeitgeber- und Firmenprofil
Immobilien Service Deutschland
Arbeitgeberprofil
Immobilien Service Deutschland
Gebäudedienstleistungen
Wir sind der Gebäudedienstleister für Wohn- und Gewerbeimmobilien, mit bundesweiter Filialpräsenz und über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Seit 1983 entwickeln wir individuelle Konzepte für Pflege und Werterhalt von Immobilien und Grundstücken für unsere Kunden - und das partnerschaftlich, tatkräftig und systematisch. Mit derzeit mehr als 60 Niederlassungen gehören wir zu den großen inländischen Gebäudedienstleistern.
Wir suchen Menschen, die zu uns passen: Menschen mit Energie und Authentizität, mit Gestaltungswillen und Kundenorientierung. Menschen, denen es am Herzen liegt, unsere Kunden jeden Tag mit qualitativ überzeugenden Dienstleistungen zu begeistern!
Gründungsjahr
1983
Mitarbeitende im Unternehmen
1.001 - 5.000
Firmensprache
Deutsch
Karriere & Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten
Studierendenjobs
Abschlussarbeiten
Traineestellen
Praktikumsstellen
Ausbildungsstellen
Direkteinstieg
Senior
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Nach dem Studium: Bei uns erwartet Sie eine praktische Einarbeitung in Ihrer Niederlassung, Trainingsmodule an unserer hauseigenen Akademie sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Eigenverantwortung, Teamgeist sowie persönliche Gestaltungsspielräume verbinden können.
Bewerben Sie sich für unser Traineeprogramm oder nutzen Sie den Direkteinstieg als Abteilungsleiter/in Vertrieb oder Abteilungsleiter/in Disposition!
- Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
BWL
Wirtschaftsingenieurwesen
Logistik
Wirtschaftswissenschaften
Immobilienwirtschaft
Facility Management
Dienstleistungsmanagement - weitere Infos - Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit. Da wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen, finden bei uns regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen und Mitarbeiterfeedbackgespräche statt.
Gesuchte Fachrichtungen & Einsatzbereiche
Betriebswirtschaftslehre BWL, Gebäudemanagement, Immobilien, Ingenieurwissenschaften, Personal - HR, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office-Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
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Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren
Telefoninterviews sowie persönliche Gespräche
Kontaktmöglichkeiten
Kira von Soosten
Immobilien Service Deutschland