Arbeitgeber- und Firmenprofil
Sinnwell AG
Arbeitgeberprofil
Sinnwell AG
Telekommunikation: Erbringung von Dienstleistungen auf dem Gebiet der Breitband- und Mobilfunktechnologie
Die Sinnwell AG erbringt Beratungs- und Planungsleistungen für Generalunternehmen im Mobilfunkbereich. Hierbei arbeitet Sinnwell AG aktiv im Ausbau der Highspeed-Mobilfunknetze mit und entwickelt innovative Lösungen für die Telekommunikation von morgen.
Sinnwell AG ist eine Tochtergesellschaft der audius Gruppe und ist an drei Standorten in Deutschland vertreten. Die Gesellschaft bietet ihren über 90 Mitarbeitern ein stabiles und zukunftsorientiertes Umfeld.
Gemeinsam mit einem weltweit führenden Systemtechnik Lieferanten gestaltet Sinnwell AG das 5G Zeitalter. Die strategische Partnerschaft bedeutet einen weiteren Meilenstein in der Entwicklung der Sinnwell AG.
Gründungsjahr
2013
Mitarbeitende im Unternehmen
51 - 200
Firmensprache
Deutsch
Standorte & Einsatzorte
Website des Unternehmens
www.sinnwell.agKarriere & Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten
Studierendenjobs
Abschlussarbeiten
Traineestellen
Praktikumsstellen
Ausbildungsstellen
Direkteinstieg
Senior
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Bauleitung Mobilfunk
Bauleitung Breitbandausbau
Funknetzplanung
Richtfunkplanung
Netzausbau
FTTx
Glasfaser
Technisches Zeichnen - Informationen zum Einstellungsprofil - Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Informationstechnik, Ingenieurwissenschaften, Bauingenieurwesen
Gesuchte Fachrichtungen & Einsatzbereiche
Bauingenieurwesen, E-Technik, Informatik, Kommunikationstechnik, Versorgungstechnik
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office-Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
| Praxiserfahrung | ||||||
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
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Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren
Nach Bewerbungseingang erfolgt i.d.R. ein erstes telefonisches Interview. Im nächsten Schritt ein Austausch mit dem Fachvorgesetzten und ggf. ein persönliches Kennenlernen. Danach Entscheidung über Eignung bzw. Mitarbeit und Angebot Arbeitsvertrag.
Kontaktmöglichkeiten
Ansprechpartner:
Annette Liekfeld
Ressourcenmanagement
annette.liekfeld@sinnwell.ag
Sinnwell AG