Arbeitgeber- und Firmenprofil
VALUE AG
Arbeitgeberprofil
VALUE AG
Immobilienbranche, Finanzdienstleistungen, IT
Immobilienbewertung ist unsere Spezialität. Als Deutschlands einziger Full-Service-Dienstleister bieten wir die gesamte Produktpalette für alle Assetklassen an. Als eine der großen bankenunabhängigen Immobilienbewertungsgesellschaften in Deutschland besichtigen und bewerten wir hier und in anderen europäischen Ländern mehrere tausend Immobilien pro Jahr. Die VALUE AG ist eine 100%ige Tochter der Hypoport SE, einem Technologiedienstleister für die Finanz-, Immobilien- und Versicherungswirtschaft.
Gründungsjahr
2007
Mitarbeitende im Unternehmen
501 - 1.000
Firmensprache
Deutsch
Standorte & Einsatzorte
Berlin, Hamburg, Hannover, Leipzig, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Köln, Essen
Karriere & Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten
Studierendenjobs
Abschlussarbeiten
Traineestellen
Praktikumsstellen
Ausbildungsstellen
Direkteinstieg
Senior
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Die VALUE AG bietet Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen
- Immobilien-Besichtigung
- Immobilien-Bewertung
- Operativer Bereich
- Vertrieb
- IT
Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen: Immobilien, Betriebswirtschaft, IT
Interessen:
- Immobilienbewertung
- Innovation
- People Services
Gesuchte Fachrichtungen & Einsatzbereiche
Architektur, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre BWL, Finanzen, Gebäudemanagement, Immobilien, Informatik, Marketing, Personal - HR, Softwaredevelopment, Wirtschaftsrecht
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office-Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
| Praxiserfahrung | ||||||
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
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Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren
Direktbewerbung auf ausgeschriebene Vakanz oder Initiativbewerbung - Digitales Erstgespräch - Ggf. Gespräch vor Ort - Zusage - Angebot - Einstellung
Kontaktmöglichkeiten
Kontakt:
Anika Fieger
Junior HR Business Partnerin
E-Mail: anika.fieger@value-ag.de
VALUE AG