Arbeitgeber- und Firmenprofil

L'Oréal Deutschland GmbH

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Arbeitgeberprofil

L'Oréal Deutschland GmbH

Konsumgüterindustrie

L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline, Essie, NYX, L’Oréal Professionnel, Kérastase, Redken, Matrix, Shu Uemura, Decleor, Carita, Lancôme, Biotherm, Helena Rubinstein, Giorgio Armani, Kiehl’s, Urban Decay, Yves St Laurent, Diesel, Ralph Lauren, Cacharel, Victor & Rolf, Clarisonic, Maison Martin Margiela, Vichy, La Roche Posay, Roger & Gallet, Skinceuticals, The Body Shop

Gründungsjahr

1909

Mitarbeitende im Unternehmen

50.001 - 100.000

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Standorte & Einsatzorte

Düsseldorf, Karlsruhe, Mönchengladbach

Website des Unternehmens

www.loreal.de

Karriere-Website

careers.loreal.com/en/germany

Karriere & Einstiegsmöglichkeiten

Einstiegsmöglichkeiten

Studierendenjobs

Abschlussarbeiten

Traineestellen

Praktikumsstellen

Ausbildungsstellen

Direkteinstieg

Senior

Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Im Studium: L’Oréal Deutschland bietet das ganze Jahr über Praktika für Studierende an, u.a. in den Bereichen (Digital-) Marketing, Sales, Controlling, Supply Chain Management, Marktforschung, Brandcommunication, Event, Human Resources. Du wirst von Beginn an voll in unser Team integriert und erhältst so einen tiefen Einblick in den jeweiligen Bereich.

Zudem bieten wir Dir anspruchsvolle Aufgaben, eigene Projekte, einen großen Handlungsspielraum und ein offenes Ohr für Deine Ideen. Unser Praktikantenprogramm begleitet Dich ab Deinem ersten Tag bei L'Oréal bis zum Ende Deines Praktikums. Sehr gute Leistungen werden mit der Aufnahme in unser Praktikantenbindungsprogramm L’Oréal INTERNpreneurs bzw. mit einem Angebot für eine Festanstellung belohnt.

Als Voraussetzung für ein Praktikum bei uns bringst Du 3-6 Monate Zeit mit, idealerweise erste praktische Erfahrung, Auslandserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Zudem erwarten wir Eigeninitiative, Offenheit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Enthusiasmus und unternehmerisches Denken.
Nach dem Studium: Der Direkteinstieg für Master Absolventen ist bei L’Oréal v.a. in den Bereichen Marketing, Sales, Controlling und Supply Chain Management möglich. Die Einarbeitung wird durch ein umfangreiches Integrations- und Trainingsprogramm begleitet und unterstützt.

Für Bachelor Absolventen bieten wir im Bereich Marketing/Digital/Sales ein einjähriges Trainee Programm an. Im Anschluss an das Trainee Programm wirst Du fest übernommen. Während des Trainee Programms lernst Du 2 verschiedene Vertriebskanäle und 3 verschiedene Praxis-Stationen kennen. Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, ein individuelles Entwicklungsprogramm und Mentoring ergänzen Deine Lernerfahrung zielgerichtet. - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
v.a. Wirtschaftswissenschaften (Marketing, Sales, Supply Chain Management, Controlling); gelegentlich Kommunikationswissenschaften, Eventmanagement, Human Resources oder Wirtschaftsingenieurwesen. - weitere Infos - L’Oréal ist Weltmarktführer im Kosmetikbereich und einer der TOP 10 Arbeitgeber weltweit. Wir glauben daran, dass Schönheit Menschen inspiriert und ihnen ermöglicht, die eigene Persönlichkeit auszudrücken, Selbstvertrauen zu gewinnen und sich anderen zu öffnen.

Mit unseren 32 Marken erzielen wir weltweit einen Umsatz von über €25 Mrd. und einen Profit von mehr als €4 Mrd. Deutschland ist dabei unser fünftstärkster Markt, Wachstumstreiber in Europa und einer der strategischsten Märkte der Gruppe.

Bis 2020 haben wir uns viel vorgenommen: 1 Milliarde neue Konsumenten weltweit. Dafür suchen wir leidenschaftliche Persönlichkeiten, die unsere Zukunft gemeinsam mit uns gestalten.

#andersalsdudenkst

Bedeutung 1 2 3 4 5 k.A.
Sehr gute Studienleistungen
Kurze Studiendauer
Auslandserfahrung
Außeruniversitäres Engagement
Kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Branchenkenntnisse

Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren

Internship Challenges für Praktikum
Assessment Center für Trainee Programm
mehrstufige Interviews mit HR Verantwortlichen und Fachabteilung für einen Direkteinstieg

Kontaktmöglichkeiten

für Young Professionals: Andrea Ossendorf-Ehle
für Absolventen: Natalie Janotta
für Praktikanten: Anna Röser & Dinah Kasperek

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